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文档简介

铝合金招人合同背景与目的1.1协议的缘起甲方作为铝合金制造企业，为满足生产需求，与乙方达成本招聘合同。1.2目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系及双方在工作期间的权利和义务，保障劳动者合法权益，促进企业生产经营。协议方信息2.1甲方（雇主）公司名称：_______________法定代表人：_______________注册地址：_______________联系电话：_______________2.2乙方（雇员）姓名：_______________性别：_______________出生日期：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________铝合金招人合同条款及举例3.1聘用岗位及职责3.1.1聘用岗位甲方聘用乙方担任_______________（具体岗位名称），职责包括但不限于_______________。3.1.2工作时间乙方工作时间为每周工作_______________小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。3.2薪酬及福利待遇3.2.1基本工资乙方的基本工资为每月_______________元，工资发放日期为每月的_______________日。3.2.2绩效奖金根据乙方的工作表现，甲方可酌情发放绩效奖金，具体奖金发放标准和时间由甲方制定。3.2.3福利待遇乙方享有甲方提供的各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）及其他福利待遇，具体包括_______________（列出具体福利项目）。3.3工作规范与保密责任3.3.1工作规范乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如实完成工作任务，保证工作质量和效率。3.3.2保密责任乙方应对从事工作中获取的甲方商业机密和客户信息等保密，不得泄露或用于个人利益，如有违反应承担相应法律责任。其他条款4.1试用期安排4.1.1试用期限乙方入职后将进行为期_______________（具体时间）的试用期。4.1.2试用期工资及评估试用期间乙方的工资为基本工资的_______________%。试用期内甲方将对乙方的工作表现进行评估，评估合格后转为正式员工。4.2终止与解除4.2.1终止原因本合同可因下列原因之一终止：乙方违反劳动纪律和合同约定，乙方自愿离职，或因不可抗力等不可预见的因素。4.2.2解除程序任何一方若需解除本合同，应提前书面通知对方_______________天，并依据约定程序处理相关事宜。4.3争议解决本协议如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法提交至_______________（指定仲裁机构）解决。生效与签署本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至约定事项履行完毕或终止合同之日止。甲方（盖章）：__________日期：__________

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