劳动争议的追诉期是多长的时间

2024劳动争议的追诉期是多长的时间合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条劳动关系的确认1.1甲乙双方确认，自____年__月__日起，乙方成为甲方的正式员工，双方建立劳动关系。1.2甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订书面劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过____小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方同意，其劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。第五条劳动争议的解决5.1甲乙双方应积极沟通，共同解决劳动过程中的问题。如发生劳动争议，双方应通过协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。6.2任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。第七条保密条款7.1乙方同意，在合同期限内和解除合同后，对其在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第八条其他条款8.1甲乙双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：9.甲方权利与义务9.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及福利。9.2甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，以确保乙方的履行合同义务。9.3甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。10.甲方特殊条款10.1甲方在合同期间内，因业务发展需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。10.2甲方在合同期间内，有权根据公司规章制度对乙方进行培训。10.3甲方在合同期间内，有权根据公司经营状况对乙方的薪酬进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：11.乙方权利与义务11.1乙方有权按照合同约定，获得甲方支付的工资、奖金及福利。11.2乙方有权在合同期间内，提出与工作相关的合理建议。11.3乙方有权在合同期间内，根据国家规定享受休假待遇。12.乙方特殊条款12.1乙方在合同期间内，因个人发展需要，有权提出调整工作岗位或工作内容的请求。12.2乙方在合同期间内，有权根据国家规定提出请假申请。12.3乙方在合同期间内，有权在符合公司规定的前提下，参加与社会有关的兼职或培训活动。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：13.第三方中介的职责与义务13.1第三方中介应按照合同约定，为甲方和乙方提供真实、准确的信息。13.2第三方中介应协助甲方和乙方办理合同签订、解除等相关手续。13.3第三方中介应对甲乙双方的个人信息和保密信息予以保密。14.第三方中介的特殊条款14.1第三方中介在合同期间内，有权根据国家规定和行业规范，收取中介费用。14.2第三方中介在合同期间内，有权对甲乙双方提供的中介服务进行调整。14.3第三方中介在合同期间内，有权在符合法律法规的前提下，解除或终止与甲乙双方的合同关系。一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方中介资质证书复印件4.合同履行过程中产生的相关证明文件和资料5.甲方规章制度6.乙方工作绩效考核标准7.保密协议8.培训协议9.请假申请表10.工资条和福利发放明细二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利，视为违约。2.甲方未提供乙方符合国家规定的工作条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定调整乙方岗位和工作内容，视为违约。4.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约。5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。6.第三方中介未按照合同约定提供中介服务，视为违约。7.第三方中介未保密甲乙双方个人信息和保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的，以提供劳动力和接受劳动力为一体的社会经济关系。2.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。7.第三方中介：在劳动合同签订过程中，协助甲方和乙方完成合同签订、解除等手续的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题并要求乙方改正；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：第三方中介未提供中介服务。解决办法：甲方和乙方应及时与第三方中介沟通，要求其提供约定服务；协商不成，可以向第三方中介所在地的工商行政管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要招聘员工。2.乙方为求职者，希望找到合适的工作。3.第三方中介为劳动介绍机构，协助甲方和乙方完成招聘和求职