劳务输出协议书

劳务输出协议书2024年通用合同编号：__________劳务输出协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟向乙方提供劳务输出服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条劳务输出人员及岗位（1）姓名：__________岗位：__________输出时间：__________（2）姓名：__________岗位：__________输出时间：__________……1.2甲方应确保输出人员具备相应的技能和资质，能够胜任乙方安排的工作。1.3乙方应根据甲方的要求，为输出人员提供必要的工作条件和环境。第二条劳务输出期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳务输出人员的管理和待遇3.1输出人员在乙方的管理和指挥下工作，遵守乙方的规章制度和工作要求。3.2乙方应按照约定向输出人员支付劳动报酬，并根据国家法律法规的规定为输出人员缴纳社会保险。3.3乙方应尊重输出人员的人格尊严，不得歧视、虐待或非法拘禁输出人员。3.4乙方应确保输出人员的人身安全和健康，为输出人员提供必要的安全防护措施。3.5甲方应协助乙方处理与输出人员相关的劳动争议和纠纷。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若甲方未能按约定时间输出人员，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。5.3若乙方未能按约定支付劳动报酬或为输出人员缴纳社会保险，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应在协议生效后__________日内，向乙方派遣输出人员。1.3甲方应对输出人员进行必要的岗前培训，确保其熟悉乙方的规章制度和工作要求。1.4甲方应负责输出人员的工资、福利及社会保险等费用，并按约定时间向乙方支付。1.5甲方应对输出人员的工作表现进行监督和评估，及时解决工作中出现的问题。1.6甲方在协议有效期内，不得单方面解除本协议，除非乙方严重违约。1.7甲方应承担因输出人员原因给乙方造成的损失赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应提供输出人员的工作岗位、工作内容和工作要求。2.2乙方应按时向甲方支付输出人员的劳动报酬及社会保险等费用。2.3乙方应确保输出人员的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。2.4乙方应尊重输出人员的人格尊严，不得歧视、虐待或非法拘禁输出人员。2.5乙方应对输出人员的工作表现进行监督和评估，及时解决工作中出现的问题。2.6乙方在协议有效期内，不得单方面解除本协议，除非甲方严重违约。2.7乙方应承担因输出人员原因给甲方造成的损失赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介应保证输出人员的信息真实、准确，不得隐瞒重要信息。3.2第三方中介应承担输出人员的岗前培训责任，确保其符合乙方的要求。3.3第三方中介应负责输出人员的工资、福利及社会保险等费用的支付。3.4第三方中介应对输出人员的工作表现进行监督和评估，及时解决工作中出现的问题。3.5第三方中介在协议有效期内，不得单方面解除本协议，除非甲方和乙方均同意。3.6若第三方中介违反本协议的约定，导致甲方或乙方损失的，第三方中介应承担违约责任。3.7甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合作关系，无需提前通知。本附加条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与主协议具有同等法律效力。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。一、附件列表：1.输出人员名单2.岗位描述和工作要求3.输出人员资质证明4.培训记录5.社会保险缴纳证明6.输出人员工作表现评估报告7.违约金计算公式8.保密协议9.安全事故应急预案10.第三方中介合作协议二、违约行为及认定：1.甲方未能按约定时间输出人员2.甲方未能确保输出人员具备约定资质3.乙方未能按约定支付劳动报酬或为输出人员缴纳社会保险4.乙方未能提供约定的工作条件和安全防护措施5.第三方中介未能保证输出人员信息真实准确6.第三方中介未能承担岗前培训责任7.第三方中介未能支付输出人员的工资、福利及社会保险等费用8.任何一方违反保密协议约定9.任何一方未经同意单方面解除协议三、法律名词及解释：1.劳务输出：指甲方根据业务需要，向乙方提供具备一定技能和资质的劳动力。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.社会保险：指为输出人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协议：指双方约定对合同履行过程中获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。5.第三方中介：指协助甲方和乙方进行劳务输出服务的独立第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.输出人员不符合乙方要求：重新安排符合要求的输出人员，或由第三方中介负责调整。2.劳动报酬支付纠纷：按照约定条款和法律规定进行支付，必要时可通过法律途径解决。3.工作条件不满足：与乙方沟通协商，要求改善工作条件。4.输出人员受伤或发生安全事故：立即启动应急预案，按约定责任和保险条款进行赔偿。5.保密信息泄露：追究违约方责任，必要时可通过法律途径解决。五、所有应用场景：