行政部长聘用协议

行政部长聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方行政部长一职，甲方向乙方提供工作条件，乙方提供劳动力的相关事项，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方行政部长，负责甲方行政部全面工作。二、合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的《员工手册》执行。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的岗位职责、工作能力及甲方制定的薪酬体系，向乙方支付工资。4.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等任何涉及甲方利益的信息。5.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。6.3甲方如依法解散、破产，本协议自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方薪酬体系文件5.甲方社会保险缴纳证明6.保密协议7.甲方公司营业执照复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及甲方利益的信息，未经甲方同意，与第三方进行竞争。2.乙方严重违反甲方公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。3.甲方未按照约定向乙方支付工资、奖金及缴纳社会保险。4.甲方未按照本协议约定提供乙方的工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.绩效奖金：根据乙方工作绩效、完成任务情况等给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到困难，可以向甲方上级领导反映，寻求帮助。2.甲方应及时解决乙方提出的工作条件问题，确保乙方可正常开展工作。3.如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。4.如发生争议，通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公司、企业等用人单位，乙方为具有相关行政管理经验的劳动者。2.甲方需要