公司股权激励协议2024年

公司股权激励协议2024年通用合同编号：__________公司股权激励协议甲方：（公司名称）

地址：____________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________乙方：（员工姓名）

性别：_________________________

身份证号码：__________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________鉴于：1.甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司，拥有合法的营业执照和经营权；

2.乙方是甲方的正式员工，对公司的发展和经营业绩有一定的贡献；

3.甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，决定给予乙方股权激励；

4.本协议为双方关于股权激励的正式约定。基于上述情况，双方经友好协商，达成如下协议：第一条股权激励的种类和数量（在此处填写具体的股票数量和种类）1.2乙方获得股票的日期为本协议签订之日起十个工作日内，甲方应将股票及相应的股东证书交付给乙方。第二条股权激励的解锁和归属（在此处填写具体的解锁和归属条件）2.2解锁和归属的具体时间表如下：（在此处填写具体的解锁和归属时间表）第三条股权激励的考核和调整3.1乙方的股权激励解锁和归属将根据甲乙双方约定的考核指标进行。考核指标包括但不限于：（在此处填写具体的考核指标）3.2若乙方在激励年度内未能达到约定的考核指标，甲方有权对乙方的股权激励进行调整，包括但不限于：（在此处填写具体的调整措施）第四条股权激励的归属和转让（在此处填写具体的转让规定）第五条协议的变更和解除（在此处填写具体的解除情况）第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；

6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为激励年度；

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

7.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：

1.甲方公司营业执照复印件

2.甲方公司章程

3.乙方身份证复印件

4.股权激励计划的具体方案

5.考核指标的具体说明

6.股票授予证明文件

7.股东名册

8.股权转让证明文件

9.解锁和归属时间表

10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方未能达到约定的考核指标，甲方有权对乙方的股权激励进行调整。

2.乙方在解锁和归属前的股票转让、抵押或用于其他形式的担保。

3.乙方在解锁和归属后的股票转让违反相关规定。

4.甲方未按约定时间交付股票及相应的股东证书。

5.甲方未按约定解除本协议或变更协议内容。三、法律名词及解释：

1.股权激励：指公司为激励员工更好地为公司发展贡献力量，而给予员工一定数量的股票。

2.限制性股票：指在一定条件下，股票的解锁和归属受到限制的股票。

3.解锁：指股票的限制条件解除，员工可以自由行使股东权利。

4.归属：指股票从公司名下转移到员工名下的过程。

5.股东证书：证明股东身份的法定文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间交付股票及相应的股东证书。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按约定时间交付股票及相应的股东证书。必要时，乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.问题：乙方未能达到约定的考核指标，甲方有权对乙方的股权激励进行调整。

解决办法：乙方应努力达到约定的考核指标，如无法达到，应与甲方协商解决或根据协议约定的调整措施执行。

3.问题：乙方在解锁和归属前的股票转让、抵押或用于其他形式的担保。

解决办法：乙方应遵守协议规定，不得在解锁和归属前的股票转让、抵押或用于其他形式的担保。如违反规定，甲方有权按照协议约定的方式进行调整。五、所有应用场景：

1.甲方为激发员工工作积极性，提高公司业绩，决定实施股权激励计划。

2.乙方作为甲方公司的正式员工，对公司发展有重要贡献，符合股权激励计划的条件。

3.双方就股权激励计划的条款进行协商，达成一致，签订本协议。

4.甲