合伙人股权激励激发核心团队

合伙人股权激励激发核心团队合同编号：__________甲方（激励方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（被激励方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于：二、乙方是甲方的核心团队成员，对甲方的经营和发展做出了重要贡献，并且将继续为甲方的经营和发展作出贡献。三、为激励乙方更好地为公司发展努力工作，甲乙双方同意按照公平、公正、合理的原则，对乙方进行股权激励。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条股权激励计划1.1甲方同意向乙方授予一定数量的甲方公司股权，作为对乙方在甲方公司工作期间的奖励和激励。1.2股权激励计划的实施，将根据乙方的业绩、贡献和甲方的经营状况等因素综合考虑。第二条股权授予2.1甲方将在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方授予股权，具体数量和比例为：____%。2.2甲方应当向乙方提供股权的相关证明文件，包括但不限于股权证、股东名册等。第三条股权激励的考核和调整3.1乙方的股权激励计划将根据乙方的年度业绩考核结果进行调整。3.2乙方如果发生违反甲方公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权取消或调整乙方的股权激励计划。第四条股权激励的行使和转让4.1乙方获得的股权，自授予之日起____年内不得转让或行使。4.2在股权激励计划的有效期内，乙方如因离职、解除劳动合同或其他原因不再为公司工作时，甲方有权按照本合同的约定收回或调整乙方的股权。第五条合同的解除和终止5.1在本合同有效期内，如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2本合同的解除或终止，应当符合中国法律、法规的规定，并按照甲方的股权激励计划和相关政策执行。第六条保密条款6.1乙方同意对在本合同签订过程中获得的甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方披露。6.2本保密条款在本合同有效期内有效，并在合同解除或终止后继续有效。第七条其他条款7.1本合同的签订，不代表乙方成为甲方的正式员工，乙方的劳动关系仍与甲方保持独立。7.2本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同的有效期为____年。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.乙方业绩证明文件4.股权证5.股东名册6.甲方公司规章制度7.乙方劳动合同8.甲方公司经营状况报告二、违约行为及认定：1.乙方发生违反甲方公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权取消或调整乙方的股权激励计划。2.乙方在股权激励计划的有效期内如因离职、解除劳动合同或其他原因不再为公司工作时，甲方有权按照本合同的约定收回或调整乙方的股权。3.乙方未按照本合同约定保密甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意向任何第三方披露的，视为违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司以股权形式对员工进行奖励和激励的一种制度。2.股东名册：记录公司股东姓名、出资额、股权比例等信息的簿册。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对公司经营状况不满，要求解除股权激励计划。解决办法：双方应友好协商，根据合同约定和实际情况进行调整。2.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方有权取消乙方的股权激励计划，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：乙方因离职或解除劳动合同，要求退还股权。解决办法：按照合同约定和公司规章制度处理，如乙方符合退还条件，甲方应退还相应股权。五、所有应用场景：1.适用于甲方为奖励和