健身房健身教练聘用合同(2024版)

健身房健身教练聘用合同(2024版)合同编号：__________健身房健身教练聘用合同（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教练）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方向甲方提供健身教练服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为甲方健身房的健身教练，负责向会员提供专业、高质量的健身指导服务。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，不断提升自身专业能力。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方营业时间安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。3.乙方根据工作需要，可享受甲方提供的年假、病假、事假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方依法享受社会保险待遇，甲方应为乙方缴纳社会保险。3.乙方如因工作原因导致受伤，甲方应按国家规定承担相应待遇。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方应遵守职业道德，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除合同，应书面通知对方，并按国家规定支付相应的经济补偿。2.乙方向甲方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。3.合同期满，本合同自动终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教练）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方培训和学习计划7.甲方营业时间安排8.甲方商业秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供健身指导服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资或社会保险。6.甲方未按约定提供年假、病假、事假等休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：按照相关法律法规，用人单位为劳动者缴纳的社会保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合要求：甲方应及时与乙方沟通，提出改进措施，如多次改进仍不符合要求，可按合同约定解除或终止合同。2.乙方违反甲方规章制度：甲方应依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：甲方应要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方承担违约责任。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：甲方应要求乙方立即停止该行为，并可要求乙方承担违约责任。5.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资或社会保险：甲方应及时补发工资、加班工资，并补缴社会保险。6.甲方未按约定提供年假、病假、事假等休假待遇：甲方应按国家规定和合同约定给予乙方相应的休假待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新开业健身房招聘健身教练。2.甲方为现有健身房更换或增聘健身教练