




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版货车司机聘用合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(司机):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方货车司机一职,甲方向乙方提供相应的劳动条件及待遇等事项,达成如下协议:一、工作内容1.乙方担任甲方的货车司机,负责按照甲方安排的运输任务进行货物运输工作。2.乙方应遵守国家的交通法律法规,确保行车安全,做到文明驾驶。3.乙方应按照甲方的要求,妥善保管运输的货物,确保货物安全完整。4.乙方应按照甲方的要求,定期进行车辆检查和维护,确保车辆处于良好状态。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,每周工作不超过40小时,超出部分按照加班计算。2.乙方的休息休假按照国家法定节假日及甲方制定的休假制度执行。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行,包括基本工资、加班工资、奖金等。2.乙方的工作绩效将作为奖金发放的依据之一。3.乙方的工资支付周期为每月一次,甲方应在每月约定的日期前支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。五、合同的解除和终止1.双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的,应提前三十日以书面形式通知甲方。3.甲方解除劳动合同的,应符合国家法律法规的规定,并提前通知乙方。4.本合同到期,双方未续签的,合同自然终止。六、违约责任1.双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。2.乙方未经甲方同意,擅自离岗的,甲方有权追究乙方的违约责任。3.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、加班费等,乙方有权要求甲方支付。七、其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(司机):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.车辆行驶证复印件4.车辆保险单复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定:1.乙方未经甲方同意擅自离岗,视为违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费等,视为违约。3.乙方未按照甲方要求进行货物运输工作,视为违约。4.乙方未按照国家交通法律法规驾驶车辆,造成交通事故,视为违约。5.乙方未妥善保管运输的货物,导致货物损失,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担,依照法律规定向劳动者提供的一种福利。4.加班:劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位的要求提供的工作时间。5.违约行为:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未能按时完成运输任务。解决办法:甲方与乙方沟通,了解原因,如需加班完成任务,应按照加班工资规定支付。2.问题:乙方在工作中发生交通事故。解决办法:乙方应立即报告甲方,并按照交通法律法规处理,如有需要,甲方协助处理。3.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法:甲方应及时支付乙方工资,如逾期支付,应按照劳动法规定支付滞纳金。五、所有应用场景:1.甲方为物流公司,需要聘请货车司机运输货物。2.乙方具备货车驾驶资格,寻求合适的工作机会。3.双
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 多样化六年级语文学习经验分享试题及答案
- 2024年汽车美容师企业运营管理试题及答案
- 核心客户的管理与维护策略
- 云南省楚雄彝族自治州2023-2024学年八年级下学期英语期中试卷(含答案)
- 预测2024年二手车评估师考试趋势试题及答案
- 二手车市场营销策略的评估与调整试题及答案
- 2024年公务员考试的行政能力测试分析试题及答案
- 宠物营养师发展的法律环境考题及答案
- 为何选择成为二手车评估师试题及答案
- 2024年小自考公共事业管理考察内容及答案
- 2025年开封大学单招职业倾向性测试题库及答案1套
- 现场材料进场验收培训
- 外卖骑手交通安全培训
- 【指导规则】央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系
- 电力公司安全生产责任制度
- 工程机械租赁服务方案及保障措施 (二)
- 《矩阵式组织结构》课件
- 南京理工大学泰州科技学院《电路》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 【MOOC】公司财务管理:理论与案例-北京交通大学 中国大学慕课MOOC答案
- 基于STM32的农业智慧物联灌溉系统设计与实现
- 教师职业病健康知识讲座
评论
0/150
提交评论