销售经理聘用合同书(2024版)

销售经理聘用合同书(2024版)合同编号：__________销售经理聘用合同书（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的销售经理，其主要职责包括但不限于：（1）负责甲方的销售业务，制定并实施销售策略；（2）组织、协调、管理销售团队，完成销售任务；（3）维护客户关系，提升客户满意度；（4）定期向甲方汇报销售情况，提出改进建议。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方完成甲方规定的销售任务，甲方按照约定支付乙方提成。3.3乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点工作，享受国家法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的终止和解除5.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前终止或解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因导致本合同无法履行。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日（本合同下方留白，用于填写双方盖章或其他确认信息）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.销售策略报告4.销售业绩报表5.保密协议6.甲方规章制度7.医疗证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密3.乙方严重违反甲方规章制度4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失5.乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响6.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作7.其他导致本合同无法履行的情况三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.销售经理：负责甲方销售业务，管理销售团队的高级职位3.保密义务：乙方对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密的义务4.违约行为：违反合同约定的行为5.违约责任：违反合同约定所需承担的法律责任四、执行中遇到的问题及解决办法：2.泄露商业秘密：加强保密意识培训，签订保密协议，追究违约责任3.违反规章制度：加强员工手册宣传，定期培训，严肃处理违规行为4.严重失职：及时调整人员，加强工作监督，完善管理制度5.建立劳动关系：加强员工管理，签订劳动合同，明确工作职责6.患病或非因工负伤：依法享有医疗期，合理安排工作，提供关爱支持7.其他问题：根据实际情况，灵活处理，积极沟通，寻求最佳解决方案五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件2.乙方完成甲方规定的销售任务3.双方遵守