人力资源服务咨询项目合同书模板2024年

人力资源服务咨询项目合同书模板2024年通用合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务咨询项目，经双方友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供人力资源服务咨询项目，包括但不限于人力资源规划、招聘选拔、培训发展、薪酬福利、劳动关系等方面。1.2乙方应根据甲方的实际情况，制定合理的人力资源管理方案，并提供相应的咨询服务。1.3乙方应指派具有丰富经验的咨询师负责甲方项目，确保服务质量。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约____年。三、服务费用3.1乙方向甲方提供的人力资源服务咨询项目的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。3.3付款方式如下：（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费的____%；（2）乙方完成服务内容并经甲方验收合格后，甲方支付乙方服务费的____%；（3）剩余的服务费用，甲方应在本合同约定的服务期限内分____期支付给乙方。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定的服务期限、服务内容提供服务，甲方有权终止本合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源服务咨询项目方案2.乙方咨询师资质证明3.服务进度计划表4.保密协议5.付款凭证6.服务验收报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。4.甲方提前终止合同，未支付到期服务费用，视为违约。5.乙方提前终止合同，未按照约定完成服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务咨询项目：指乙方为甲方提供的人力资源管理方案、招聘选拔、培训发展、薪酬福利、劳动关系等方面的咨询服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.服务验收报告：指乙方完成服务内容后，甲方对服务质量进行的评估报告。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催缴欠款，必要时可依法采取措施。2.乙方服务质量不符合约定：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，严重者可终止合同。3.保密义务泄露：发现泄露情况时，应及时采取补救措施，必要时可依法追究责任。4.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可寻求法