领导创新力模拟试卷1（共20题）

领导创新力模拟试卷1（共4套）（共20题）领导创新力模拟试卷第1套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、你觉得需不需要创新?如果需要，你能从哪些方面加以说明?标准答案：(1)创新是一种破旧立新的精神，无论什么时候都需要这种精神。(2)全面实现现代化建设的宏伟蓝图离不开创新，实现中华民族的伟大复兴离不开创新，使我国在国际竞争中占据主动地位更离不开创新，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力；一个国家一个民族如果缺乏创新精神和创新能力，就不会有科技的进步，也就不能获得持续稳定的发展，就失去了生机和希望。知识点解析：暂无解析2、如果你被录用了，会对你有什么影响?如果你失败了，你将如何面对别人的议论?标准答案：(1)谈谈工作给自己带来的有利的方面。被录用后，可以利用职权为老百姓解决一些反映强烈的，迫在眉睫的问题，进而可以实现自己的价值。(2)失败应该坦然面对，对别人的议论应正确地看待，保持良好的心态。知识点解析：暂无解析3、请谈谈国家创新工程与企业创新工程之间的关系。标准答案：(1)国家创新工程属于基础设施领域的基本建设，它能为提高社会整体的创新能力提供条件。(2)企业创新是一个企业在面对市场竞争时所采取的一种经营对策。(3)这两者之间有着相互促进的关系，国家创新工程的实施为企业创新提供基础和保障，“像水一样”；而企业创新则是国家创新工程的目的，是船，“水涨船高”。(4)只有国家创新工程与企业创新工程协调发展，科技成果才能有效转化。知识点解析：暂无解析4、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看?标准答案：(1)“没有规矩，不成方圆”，这句话是有一定道理的，但与创新不是相互对立的。创新如果没有一定规矩的制约，是很难成功的。即使产生了创新，也可能会弊大于利，没有什么实际意义。(2)我们也不能墨守陈规，有些时候，也要勇敢地突破“规矩”的限制，坚持“创新”。我国改革开放取得的巨大成就便是最好的佐证。(3)我认为，规矩和创新是紧密联系、辩证统一的，问题的关键在于“度”的把握，如何在规矩和创新间把握好这个度，是我们今后依然要考虑的一个问题。知识点解析：暂无解析5、竞争求生存，创新求发展。如何理解这句话?标准答案：(1)所谓物竞天择适者生存，在现代社会要想谋得一席之地就必须具备参与竞争的素质和勇气。(2)创新是一个民族发展的灵魂，要发展就不能墨守成规，要不断创造、不断探索新的途径。(3)竞争和创新二者又是密不可分的，正是日益激烈的竞争使得我们必须加速发展，而要发展又必然要创新，同时只有不断创新才能不断适应变换的环境，从而提高竞争能力。(4)我们要秉承创新的精神，在竞争中求生存，在竞争中求发展。知识点解析：暂无解析领导创新力模拟试卷第2套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、在一个部门或单位中，营造一个和谐宽松的工作环境影响着下属的心情。而这种环境的营造，良好的物质环境当然重要，但软环境也同样重要，而管理者就是软环境的建设者和维护者。你若被录用，该如何去营造这样的一个环境呢?标准答案：(1)学会尊重每一位下属，相信每个人都有专长，必须使他们感到自己很重要。(2)领导者要做到这一点，就必须学会倾听他们的意见，让他们知道你尊重他们的想法，让他们发表自己的见解，并且适时地用语言或行动明确地告之你赞赏他们。(3)聪明的领导者是多听少说，把听意见当作头等重要的大事来抓。管理中的金科玉律就是：“你愿意别人怎样对待你，你也应该怎样去对待别人。”知识点解析：暂无解析2、作为一名政府机关领导干部应怎样提高讲“新话”的能力?标准答案：领导干部讲“新话”，少讲或不讲老话、套话，这不仅是一个工作和理论水平的问题，也体现了他的学风、精神和工作作风。领导=F部在工作中应不断提高讲“新话”的能力，从以下几方面努力：(1)认真学习理论，理论是行动的指南，也是讲话的思想基础。政府机关领导干部只有在理论上成熟了，才能讲出新的道理来，才能讲出新的高度和水平来。(2)勤于对实际问题进行理论思考。立足于新的实践和新的发展，着眼于对实际问题进行理论思考，是领导干部讲“新话”的前提条件。能否把遇到的实际问题上升到理论的高度来认识和思考，从中找出规律性的东西，并借以指导实践，是衡量一个领导干部素质高低的重要标志。只有对问题进行深入的思考和研究，才能把握事物的本质和规律性的东西，才能做到头脑清醒、方向明确，这样讲出的“新话”才实在、管用，才具有生命力。(3)要有讲“新话"的勇气。有了新思路、新思想、新观点，还要有勇气把它讲出来。有些同志为了稳当保险，往往别人讲什么他讲什么，上级讲什么他讲什么，不敢越雷池一步，怕讲的不符合领导口味，怕个人犯错误。这里既有一个敢于负责的能力问题，也存在着进一步解放思想的问题。知识点解析：暂无解析3、现在党政干部队伍中的女性越来越多，而且很多还担任单位要职，请你谈谈你怎样更新女干部参政的传统观念?标准答案：(1)女干部要正确地看待和估价自己，努力增强自己的参政意识和能力，要有自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，要有危机感、责任感、紧迫感，要甩掉依赖、软弱、自卑的心理包袱，发挥观察力敏锐、想象力丰富的性别优势，勤奋思考，以较高的语言表达能力和组织、领导、运筹、决策能力展示女性独特的领导魅力。(2)注重提高素质，强化参政和竞争意识。在改革的大潮中，女干部面对强手如林、竞争激烈的社会背景，要想得到社会的承认，除应发挥自身的性别优势外，还要努力学习政治、文化和相关的科技知识，提高理论水平和业务能力。只有具有真才实学，才能抓住机会取得成功，才能实现自身的价值。(3)妥善处理家务与参政的矛盾。长期以来，“男主外，女主内”的传统观念，已把女性固定在家庭主妇的角色位置上。因此，女干部要在社会和家庭理解的氛围中，妥善处理好家务与政务的矛盾。(4)各级党委都要重视女干部的培养和选拔。各级党委和政府要从思想上高度重视女干部的培养和选拔工作，创造一个妇女参政的宽松环境。各级党委要从民主集中制和保护妇女参政权利的原则出发，在配备领导班子时应确保女干部到党校、干校深造，为更多的妇女参政创造广阔的社会舞台。同时，女干部要树立马克思主义妇女观，克服世俗偏见和不正之风带来的不利影响，在困难和矛盾中自强，在挫折和逆境中奋争，胜不骄，败不馁，迎接社会的各种挑战，走出一条具有中国特色的妇女参政之路。知识点解析：暂无解析4、作为一名领导干部，你认为应当如何创造性地开展工作?标准答案：(1)创新是一种精神，是一个民族发展不竭的动力，也是实现领导干部职责的基本要求。(2)创造性地开展工作，是实事求是思想路线在实际工作中的具体体现，是检验和衡量领导者理论水平和工作水平的重要尺度。(3)领导者必须具有与时俱进、开拓进取，、勇于创新的精神，必须勇于负责，敢担风险。(4)坚持一切从实际出发，尊重群众，坚持在继承中扬弃。知识点解析：暂无解析5、我们的社会正在步入信息社会，要求每一个领导干部要有较强的准确接受信息、科学储存信息、准确传递信息的能力。你若在这次选拔中被我单位录用，你将怎样在工作中保持信息灵通呢?标准答案：我们的社会正在步人信息社会，作为一名现代领导干部，要求有较强的准确接收信息、科学储存信息、准确传递信息的能力。要求做到以下几点：(1)接收信息准确，准确接收来自上级的指示、来自下级的报告、来自群众的反馈和来自同级单位的情况。其要求就是：听清楚，看明白，理解对，记牢固。(2)储存信息科学，在科学方法的指导下，进行高质量的储存信息。一是建立档案，分别储存；二是及时加工，不断整理；三是正确处理好信息透明与信息保密的关系。(3)传递信息准确，严格地控制信息传递的准确度。应注意两个环节：一是口头表达准确；二是文字表达准确。知识点解析：暂无解析领导创新力模拟试卷第3套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、领导干部如何创造性地支配时间?标准答案：合理有效地支配时间是领导干部的第一要务，也是提高工作效率的关键。领导干部对时间的支配可以从三个方面展开：(1)在最值得干的事情上把时间用足用活。①优先干最值得干的事情。作为一名领导干部应该用80％的时间做能带来最高回报的事情，用20％的时间做其他事情。②以高效的时间做最重要的事情。每个人都有自己的生物钟，一名领导干部根据自己的生物钟特点和工作要求确定工作方式，在自己的生理高峰阶段处理重要的事情。③把时间安排成整段利用能有效提高时间的使用效率，如果把时间分割开来零星使用，单是工作的转换与适应就要浪费很多时间。④一次只集中精力做一件事。人的精力是有限的，要保证高效率，必须在某段时间内专注于一件事。⑤留出创造时间。在没有外界干扰的时候，人才容易产生创意。(2)在使用时间时收缩战线，能外包的外包，能授权的授权，从不相干的或无关紧要的事务上撤下来，有效压缩时间。①下属能办的授权下属去办。授权能大大提高管理工作的有效性。②第一次就把事情做对。每个人的时间都是既定的，至于能做多少事，做好多少事，全在于办事的效率。③不要成为别人的“时间人质”。④缩短转换时间。从一种工作转换到另一种工作，从一种状态过渡到另一种状态，时间应尽可能压缩。⑤压缩开会时间。领导：于部要从“会海”中挣脱出来。⑥不要做他人应做的事情，不要做他人职权范围内的、即使做也做不好的事情。(3)拉长时间。时间对每个人都是均等的，但利用时间又有很大的弹性。在有限的时间内填充无限的事件，这就是时间的拉长效应。①合理运筹时间。领导干部的能力越强，单位时间的产出量就越大，时间运用效率就越高。这就要求我们对各项工作统筹规划、合理安排，科学分配时间。②逆势操作时间。当别人还没有做某事时，你就去做，这样可以节省许多等待的时间。知识点解析：暂无解析2、作为一名新上任的领导干部，怎样才能在同事和群众中树立威信?标准答案：一个成熟的、高素质的领导干部，不仅应具有过硬的德才勤绩，而且还应有很高的群众威信。我认为要树立群众威信，要做到以下几点：(1)深思熟虑，有的放矢。在群众的眼里，领导干部应该是一个明白人，是一个头脑清醒、思维敏捷、有深谋远虑和真知灼见的人。要善于对事物的性质、规模、速度、方向等及时做出科学预测和推断，注重从整体上把握决策对象的本质和客观规律，并能快速准确地理出明确的工作思路，拿出可行的办法，并在工作中处处发挥主导作用。这才是一个领导干部能够树立起威信的关键和本质所在。(2)力排众议，坚持真理。一个有能力、有理想、有威信的人，通常比较自信，很有主见，意志坚定。特别是在原则问题上不让步，对正确的主张能够力排众议，坚决维护。对自己提出的主张和观点，一定要有充分的科学论证；对大家一时不理解、接受不了的事物要认真做好宣传说服工作，有目标计划地实施。(3)临危不乱，急中有智。常言道：危难之中方显英雄本色。在发生突发事件等紧要关头，在急难险重任务和棘手问题面前，在家庭出现重大变故、突遭严重不幸的时候，能够沉着冷静，稳妥处置，能做到急中生智，快速反应，对各种危难问题能应付自如，化险为夷。(4)刚柔相济，严爱适度。如何处理好与上下级之间的关系，是一种难以把握而又必须把握好的工作艺术，也是树立威信的关键所在。(5)胸襟开阔，宽宏大量。作为一名政府工作人员，各种难办的事、各类特点的人都会碰到。要善于听取不同意见，坚持按正确意见办事，不要轻易否决别人的意见和建议，更不要搞个人说了算的“一言堂”(6)廉洁自律，一身正气。在新形势下，各种不良风气对政府部门和执法部门工作的干扰和影响越来越大，因而在廉洁自律方面，我们面临的考验越来越严峻。只要把廉洁自律，公道正派作为思想修养和党性锻炼的重要内容，切实管好自己，管好家人，管好亲友，管好周围的人，堂堂正正做人，清清白白做官，就一定能够赢得群众的信赖和支持。知识点解析：暂无解析3、“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”作为一名领导干部，你认为应该怎样创新工作方法?标准答案：创新是一种精神，一种态度，一种深层次的文化。创新思维是一种重要的思维形式。只有创新，才有发展，因为创新是对常规的突破和发展。人类的进步就是在不断的创新中实现的。因此，不论是个人、组织还是国家，都要发展，都要不断地创新。(1)我们正处在一个变革的时代，实现工作方法的创新是形势的要求，提高工作绩效和工作水平的必需。(2)创新工作方法，就要不断解放思想，实事求是，与时俱进，在思想观念上敢于创新，自觉做到“三个解放”出来。(3)创新工作方法，就要敢于探索，善于把握规律，掌握科学的世界观和方法论。(4)创新工作方法，就要学会把握大局，认清形势，善于审时度势，抓住机遇，并大胆实践。知识点解析：暂无解析4、领导面对“会海”怎样更新观念?标准答案：会议本是推动工作、解决问题的一种方法，可是在一些地方，空洞、费时、耗材的回忆泛滥成灾，使人苦不堪言。“会海”的存在和蔓延，已经不是一般性问题，而是一个必须正视和亟待解决的政治问题。解决“会海”问题很有指导性和针对性，我认为应从以下几方面人手：(1)控制会。结合实际，研究制定会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，对会议的参加人员、内容、时间、经费都应有明确的要求和规定。(2)少开会。开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。各有关主管部门和业务单位都应树立服务基层的意识，要有眼睛向下、方便基层的精神境界。有些工作打个电话、发个文件或者到基层调查研究，通一下气即可解决，大可不必动不动就开会。(3)开短会。对空话、套话连篇及人为拉长会议时间的不良现象，要敢于鼓倒掌。(4)开实会。召开会议是一件非常严肃的事情，务必认真对待，力求做到“四实”：一是准备实。二是内容实。三是形式实。四是效果实。会前，要认真研究基层存在的问题，实事求是地提出贯彻会议精神的要求；会后做好督查。保证会议精神落到实处。知识点解析：暂无解析5、你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到你的目标，你需要在哪方面加强什么能力?你希望有什么样的工作环境?标准答案：(1)具体客观地说明自己的近期目标和远期目标，要切合实际，具有可操作性，条理清晰。(2)加强自己的综合能力，专业能力，分析问题、解决问题的能力和创新能力等。(3)对工作环境的要求要是积极的，如：团结、友好、和协、积极向上的工作环境，不管怎样对工作环境的要求要切合实际。知识点解析：暂无解析领导创新力模拟试卷第4套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、一个风雪交加的晚上，一家特快专递公司要送一个非常重要的包裹给客户，送包裹的员工快到客户家时才发现，这位客户住在山顶上，大雪已经封死了上山的必经之路，而约定包裹送达的最后期限马上就要到了。于是这位员工当机立断，在没有请示公司的情况下自己作主雇了一架直升飞机，并且自己用信用卡支付了所有费用，把包裹送了上去。客户感动万分，马上向当地媒体通报了这件事，于是这家公司声名大振。问题：(1)评价这位员工的行为。(2)如果你是领导，如何处理此事?标准答案：(1)首先，由于他用的是自己的信用卡，所以这位员工没有越权。他的做法是负责及大胆创新的。他遵守了快递公司的原则——“快”，所以说他负责；他用直升飞机，突现了他大胆的创新能力。折射出的公司管理文化也是追求创新，以客户的利益为首要位置的。注重的是责任，是一家开放、大胆的公司。(2)如果我是领导，我会将这件事作为软性广告宣传，报销员工租直升飞机的费用，将其打入市场费用。并公开表扬嘉奖这位员工，突出表扬他遵循公司“快”的原则，关注公司“客户就是上帝”的宗旨。然后，跟直升机租赁公司谈判合作，使以后有类似情况发生时，可以得到优惠的价格及更便捷的安排。知识点解析：暂无解析2、现在党政干部队伍中的女性越来越多，而且很多还担任单位要职，请你谈谈你怎样更新女干部参政的传统观念?标准答案：(1)女干部要正确地看待和估价自己，努力增强自己的参政意识和能力，要有自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，要有危机感、责任感、紧迫感，要甩掉依赖、软弱、自卑的心理包袱，发挥观察力敏锐、想象力丰富的性别优势，勤奋思考，以较高的语言表达能力和组织、领导、运筹、决策能力展示女性独特的领导魅力。(2)注重提高素质，强化参政和竞争意识。在改革的大潮中，女干部面对强手如林、竞争激烈的社会背景，要想得到社会的承认，除应发挥自身的性别优势外，还要努力学习政治、文化和相关的科技知识，提高理论水平和业务能力。只有具有真才实学，才能抓住机会取得成功，才能实现自身的价值。(3)妥善处理家务与参政的矛盾。长期以来，“男主外，女主内”的传统观念，已把女性固定在家庭主妇的角色位置上。因此，女干部要在社会和家庭理解的氛围中，妥善处理好家务与政务的矛盾。(4)各级党委都要重视女干部的培养和选拔。各级党委和政府要从思想上高度重视女干部的培养和选拔工作，创造一个妇女参政的宽松环境。各级党委要从民主集中制和保护妇女参政权利的原则出发，在配备领导班子时应确保女干部到党校、干校深造，为更多的妇女参政创造广阔的社会舞台。同时，女干部要树立