职工劳动 聘用 合同范本

职工劳动聘用合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任[填写职位名称]岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本劳动合同的期限为[填写起始日期]至[填写终止日期]，试用期为[填写试用期期限]。2.2试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式聘用。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定，以及甲方的薪酬体系，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方享有法定的节假日、年假等休假待遇，甲方按照相关规定支付乙方相应的假期工资。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。4.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。第八条争议解决8.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规执行。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的培训资料4.国家相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任[填写职位名称]岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条第三方主体的责任与权益2.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划以及职业指导等服务。2.2丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和知识，并对其进行持续的培训和提升。2.3丙方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定，以及甲方的薪酬体系，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方享有法定的节假日、年假等休假待遇，甲方按照相关规定支付乙方相应的假期工资。第四条甲方权益保障4.1甲方对乙方的劳动成果享有知识产权及相关权益。4.2甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。4.3甲方在合同期内享有优先录用乙方的权利。第五条违约及限制条款5.1乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。5.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第六条第三方主体的违约责任6.1丙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求丙方承担违约责任。6.2丙方未履行保密义务，导致甲方利益受损的，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规执行。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方提供的培训资料4.国家相关法律法规第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在为乙方提供更好的职业技能培训和职业发展支持，从而提升乙方的工作能力和业绩。同时，第三方主体作为乙方的职业发展顾问，可以帮助乙方更好地规划职业生涯，提高乙方的工作满意度和忠诚度。此外，第三方主体还可以为甲方提供专业的人才选拔和培养方案，帮助甲方提升团队整体实力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时确保甲方的利益不受损害。通过明确乙方的职责和义务，以及甲方的权益保障措施，甲方可以更好地管理和服务乙方，提高工作效率和质量。此外，甲方为主导还有利于确保合同的履行和争议的解决，维护双方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任[填写职位名称]岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条第三方主体的责任与权益2.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划以及职业指导等服务。2.2丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和知识，并对其进行持续的培训和提升。2.3丙方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定，以及甲方的薪酬体系，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方享有法定的节假日、年假等休假待遇，甲方按照相关规定支付乙方相应的假期工资。第四条乙方权益保障4.1乙方对甲方的劳动成果享有知识产权及相关权益。4.2乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位和职责的要求。4.3乙方有权在合同期内享受丙方提供的职业培训和咨询服务。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方未按照约定提供工作条件或劳动保护的，乙方有权要求甲方改正或依法赔偿。5.2甲方未按时支付工资或福利的，乙方有权要求甲方按时支付，并有权解除劳动合同。5.3甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第六条第三方主体的违约责任6.1丙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，乙方有权要求丙方承担违约责任。6.2丙方未履行保密义务，导致乙方利益受损的，乙方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规执行。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方提供的培训资料4.国家相关法律法规乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障，同时实现个人职业发展和价值提升。通过明确甲方的义务和责任，以及乙方的权益保障措施，乙方可以更好地维护自身权益，实现职