生育务工合同范本

生育务工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方向甲方提供生育期间的工作服务，乙方愿意在甲方单位工作，并遵守甲方的规章制度，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条生育期间的工作内容1.1乙方在怀孕期间、分娩后一年内及哺乳期内（以下简称生育期间），将继续履行劳动合同约定的工作内容。1.2甲方应根据国家法律法规及本合同的约定，保障乙方在生育期间的工作岗位、职务及待遇。第二条生育期间的权益保障2.1甲方不得因乙方生育而解除劳动合同。2.2甲方不得降低乙方在生育期间的工作岗位、职务及待遇。2.3甲方应按照国家和地方人民政府规定的产假、哺乳期等相关政策，给予乙方相应的假期。2.4甲方应在乙方生育期间，按照国家和地方人民政府规定的报销标准，承担乙方生育医疗费用的报销。2.5甲方应按照国家和地方人民政府规定的生育保险政策，为乙方缴纳生育保险费。第三条生育期间的工资待遇3.1乙方在生育期间，甲方应支付给乙方的工资不得低于本合同约定的工资标准的80%。3.2乙方在产假期间，甲方应支付给乙方的工资按照国家和地方人民政府规定的产假工资标准执行。3.3乙方在哺乳期间，甲方应支付给乙方的工资不得低于本合同约定的工资标准的80%。第四条合同的解除和终止4.1双方同意，本合同在乙方生育期间不得解除或终止，除非乙方自愿提出解除或终止本合同。4.2乙方生育期间结束后，双方应继续履行本合同的约定。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。5.2违约金的计算方式为：违约方应支付给守约方的人民币金额为违约金额的5%。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方生育期间结束。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.国家法律法规及地方人民政府关于生育保险的相关政策文件4.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________第三方主体（生育服务提供商）：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方向甲方提供生育期间的工作服务，乙方愿意在甲方单位工作，并遵守甲方的规章制度。同时，甲方引入第三方主体作为生育服务提供商，以保障乙方在生育期间的权益。经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条生育期间的工作内容1.1乙方在怀孕期间、分娩后一年内及哺乳期内（以下简称生育期间），将继续履行劳动合同约定的工作内容。1.2甲方应根据国家法律法规及本合同的约定，保障乙方在生育期间的工作岗位、职务及待遇。第二条第三方主体的责权利2.1第三方主体作为生育服务提供商，应按照国家法律法规及本合同的约定，为乙方提供生育期间的各项服务。2.2第三方主体应确保乙方的生育医疗服务质量，保障乙方的生育权益。2.3第三方主体应按照约定的服务内容、服务标准和服务时间，向乙方提供生育服务。2.4第三方主体应承担因提供生育服务而产生的相关费用，并按约定向甲方支付。第三条甲方的主导权益3.1甲方作为乙方的雇主，对乙方在生育期间的工作岗位、职务及待遇拥有决定权。3.2甲方有权要求第三方主体按照约定提供高质量的生育服务，确保乙方的生育权益。3.3甲方有权根据实际情况调整乙方的生育期间的工资待遇，但不得低于本合同约定的工资标准的80%。3.4甲方有权在乙方生育期间解除或终止本合同，但应提前通知乙方。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方支付违约金。4.2乙方在生育期间内，不得以任何理由提出解除或终止本合同。4.3乙方在生育期间内，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方主体介入的意义和目的6.1第三方主体作为生育服务提供商，介入本合同的目的在于协助甲方更好地管理生育期间的工作安排，确保乙方的生育权益得到充分保障。6.2第三方主体的介入有助于减轻甲方在生育期间的管理负担，提高管理效率。6.3第三方主体介入本合同，有利于为乙方提供专业、高效的生育服务，确保乙方在生育期间的工作与家庭生活的平衡。第七条甲方为主导的目的和意义7.1甲方作为乙方的雇主，主导本合同的目的在于确保乙方的生育权益得到充分保障，同时维护甲方的合法权益。7.2甲方为主导本合同的意义在于，通过明确甲乙双方及第三方主体的权益和义务，确保乙方在生育期间的工作岗位、职务及待遇得到保障，同时提高甲方的管理效率。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（生育服务提供商）：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.国家法律法规及地方人民政府关于生育保险的相关政策文件4.第三方主体提供的生育服务内容、服务标准和服务时间等相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________育儿期间工作合同范本甲方（用人单位）：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________第三方主体（育儿服务提供商）：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，乙方同意在甲方单位工作，并遵守甲方的规章制度。同时，乙方引入第三方主体作为育儿服务提供商，以保障乙方在育儿期间的工作与家庭生活的平衡。经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条育儿期间的工作内容1.1乙方在育儿期间，将继续履行劳动合同约定的工作内容。1.2甲方应根据国家法律法规及本合同的约定，保障乙方在育儿期间的工作岗位、职务及待遇。第二条第三方主体的责权利2.1第三方主体作为育儿服务提供商，应按照国家法律法规及本合同的约定，为乙方提供育儿期间的各项服务。2.2第三方主体应确保乙方的育儿服务质量，保障乙方的育儿权益。2.3第三方主体应按照约定的服务内容、服务标准和服务时间，向乙方提供育儿服务。2.4第三方主体应承担因提供育儿服务而产生的相关费用，并按约定向乙方支付。第三条乙方的主导权益3.1乙方作为劳动者，对在育儿期间的工作岗位、职务及待遇拥有决定权。3.2乙方有权要求第三方主体按照约定提供高质量的育儿服务，确保乙方的育儿权益得到充分保障。3.3乙方有权根据实际情况调整育儿期间的工资待遇，但不得低于本合同约定的工资标准的80%。3.4乙方有权在育儿期间解除或终止本合同，但应提前通知甲方和第三方主体。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方违反本合同的约定，乙方有权解除或终止本合同，并要求甲方支付违约金。4.2甲方在育儿期间内，不得以任何理由提出解除或终止本合同。4.3甲方在育儿期间内，应遵守本合同的约定，不得干涉乙方的工作安排和家庭生活。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条乙方为主导的目的和意义6.1乙方为主导本合同的目的在于确保自身在育儿期间的权益得到充分保障，同时实现工作与家庭生活的平衡。6.2乙方为主导本合同的意义在于，通过明确乙方与甲方及第三方主体的权益和义务，确保乙方在育儿期间的工作岗位、职务及待遇得到保障，同时提高乙方的工作满意度。第七条弱化甲方为主导的意义和目的7.1在本合同中，甲方的主导地位相对较弱，主要是为了协助乙方实现工作与家庭生活的平衡，并提供必要的工作条件。7.2甲方在育儿期间的权益保障方面