劳务派遣合同协议书

2024版劳务派遣合同协议书合同编号：__________劳务派遣合同协议书名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方至乙方工作，岗位为：____________________。1.2派遣期限自丙方到达乙方之日起至______年______月______日止。第二条派遣员工的职责和权益2.1丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.2丙方在派遣期间享有与国家法律法规规定的劳动者相同的权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。2.3丙方在派遣期间的工资、福利、社会保险等费用由甲方承担。第三条乙方的义务3.1乙方应向甲方支付派遣员工的工资、福利、社会保险等费用，具体金额和支付方式见附件。3.2乙方应提供与丙方工作相适应的工作条件，保障丙方的人身安全和合法权益。3.3乙方不得歧视丙方，应平等对待丙方，并按时足额支付丙方的工资。第四条甲方的义务4.1甲方应保证丙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。4.2甲方应负责对丙方进行必要的培训和指导，确保丙方能够胜任乙方的工作。4.3甲方应协助乙方处理与丙方工作相关的事宜。第五条保密条款5.1各方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经各方同意，不得向第三方披露。5.2乙方应保证丙方的个人信息安全，不得泄露丙方的个人隐私。第六条违约责任6.1各方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。6.2若丙方在工作中发生违法行为，甲方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。8.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：____________________乙方（接收单位）：____________________丙方（派遣员工）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应保证丙方的综合素质和工作能力，确保丙方能够胜任乙方的工作。如丙方在工作中出现重大失误或不能胜任工作，甲方应负责协调解决，必要时重新派遣合适的人员。1.2甲方应监督丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方的规章制度，甲方应协助乙方进行处理。1.3甲方应对丙方进行必要的培训和指导，确保丙方能够胜任乙方的工作。培训内容包括但不限于岗位技能、企业文化、法律法规等。1.4甲方应负责丙方的工资、福利、社会保险等费用，并按时足额支付。如因甲方原因导致丙方工资、福利、社会保险等费用不能按时足额支付，甲方应承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的工资、福利、社会保险等费用。如乙方未按时支付相关费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。2.2乙方应提供与丙方工作相适应的工作条件，保障丙方的人身安全和合法权益。如乙方提供的的工作条件不符合国家法律法规或行业标准，甲方有权要求乙方改正。2.3乙方不得歧视丙方，应平等对待丙方，并按时足额支付丙方的工资。如乙方歧视丙方或未能按时足额支付丙方工资，甲方有权要求乙方改正，并要求乙方支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1如有第三方中介参与本协议的签订，各方应明确第三方中介的角色和职责。第三方中介应协助甲方、乙方、丙方办理相关手续，并提供必要的咨询服务。3.2第三方中介应遵守国家法律法规，诚信履行中介职责。如第三方中介违反法律法规或诚信原则，甲方、乙方有权要求第三方中介承担违约责任。3.3第三方中介应保密本协议的内容和签订过程，未经各方同意，不得向无关第三方披露。如第三方中介泄露相关信息，甲方、乙方有权要求第三方中介承担违约责任。3.4第三方中介的报酬由甲方、乙方另行约定。如双方未能就报酬达成一致，甲方、乙方有权解除与第三方中介的合作关系。本附加条款为空白合同模板的一部分，各方在签订合同时可根据实际情况进行修改和完善。如各方对本附加条款有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。一、附件列表：1.派遣员工简历2.派遣员工身份证明文件3.派遣员工学历证明文件4.派遣员工工作技能证明文件5.乙方工作场所安全评估报告6.乙方规章制度7.乙方岗位描述8.甲方支付给乙方费用明细表9.丙方工资单10.社会保险缴纳证明11.乙方支付给甲方费用明细表12.培训资料13.第三方中介服务协议14.第三方中介费用支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未能按时足额支付丙方工资，认定违约。2.甲方未能提供合格的派遣员工，认定违约。3.乙方未能按时足额支付甲方费用，认定违约。4.乙方未能提供合适的工作条件，认定违约。5.乙方歧视丙方或未能平等对待丙方，认定违约。6.第三方中介违反法律法规或诚信原则，认定违约。7.各方违反保密义务，泄露协议内容，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位工作的一种劳动形式。2.派遣员工：指与劳务派遣单位签订劳动合同，被派遣到接受单位工作的劳动者。3.接受单位：指接受劳务派遣单位派遣的员工从事工作的单位。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.保密义务：指当事人对合同内容和签订过程予以保密，不得向第三方披露的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工工作能力不足：重新安排培训，如仍不能满足需求，重新派遣合适人员。2.乙方工作条件不符合要求：要求乙方改进，确保符合国家法律法规或行业标准。3.甲方未能按时支付费用：协商解决，如协商不成，乙方有权解除协议并要求甲方支付违约金。4.乙方歧视派遣员工：严肃指出，要求乙方改正，如乙方拒绝改正，甲方有权解除协议并要求乙方支付违约金。5.第三方中介违规行为：要求第三方中介承担违约责任，如严重违反法律法规，解除合作并向有关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为劳务派遣