工作权益保障守则

工作权益保障守则合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本工作权益保障守则。一、甲方权益1.1甲方应按照双方约定的工作时间、工作地点提供乙方工作环境，确保乙方的人身安全。1.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。1.3甲方应按照合同约定支付乙方的工资，不得拖欠、扣发乙方工资。1.4甲方应保障乙方的休息休假权益，不得强迫乙方超负荷工作。1.5甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方著作权、专利权等合法权益。二、乙方权益2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真负责地完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.3乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。2.4乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。2.5乙方有权对甲方侵犯其合法权益的行为提出异议，并要求甲方予以纠正。三、合同的履行、变更和解除3.1甲乙双方应严格按照本守则的约定履行合同义务。3.2合同履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。3.3合同履行过程中，如甲乙双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并按照合同约定办理相关手续。四、违约责任4.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.2甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本守则一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本守则自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.3本守则未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业资质证明3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.甲方规章制度6.乙方工作任务说明书7.合同变更协议8.合同解除协议9.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作环境，导致乙方人身安全受到威胁。2.甲方未按照约定支付乙方工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定尊重乙方知识产权。5.乙方未按照约定完成工作任务。6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度。7.乙方未按照约定维护甲方合法权益。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作机会的企业或个体工商户。2.乙方：指接受工作机会的劳动者。3.工作权益：指乙方在工作中应享有的权益，包括工资、休假、安全保障等。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。5.违约责任：指违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合约定：乙方有权要求甲方改善工作环境，直至达到约定标准。2.工资支付问题：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，如有争议可申请劳动仲裁。3.社会保险缴纳问题：乙方有权要求甲方补缴未缴纳的社会保险，如有争议可申请劳动仲裁。4.工作任务完成问题：乙方应与甲方沟通，寻求必要的培训和支持，提高工作效率。5.规章制度遵守问题：乙方应认真阅读并遵守甲方规章制度，如有疑问可向甲方咨询。五、所有应用场景：1.企业与员工之间的工作权益保障。2.个体工商户