出租车司机聘用合同

出租车司机聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的出租车驾驶员，负责驾驶甲方提供的出租车，为甲方提供驾驶员服务。1.2乙方应遵守国家的交通法规，保证行车安全，提供优质服务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资和提成两部分组成。基本工资为每月____元，提成按实际营业收入的____%计算。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方应支付乙方工资。3.3乙方因病、事假等原因无法出勤的，按甲方制定的内部规定执行。第四条劳动保护4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的驾驶车辆，并负责车辆的维修、保养。4.2甲方为乙方提供工作所需的统一制服和安全防护用品。4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方不得酒后驾车，不得违章操作，不得私自将车辆交与他人驾驶。5.3乙方应保持车辆卫生，提供整洁、舒适的车内环境。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）提供虚假个人信息；（3）因违法、违纪被追究刑事责任；（4）因病或伤残不能从事驾驶员工作。6.3本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方损坏甲方车辆的，应按甲方制定的标准赔偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.车辆行驶证复印件4.车辆保险单复印件5.甲方规章制度6.甲方提供的统一制服和安全防护用品清单7.乙方工资发放证明8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方的规章制度，如：迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方提供虚假个人信息，如：身份、学历、工作经验等。3.乙方因违法、违纪被追究刑事责任。4.乙方因病或伤残不能从事驾驶员工作。5.甲方未按时支付乙方工资。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有工资、福利、社会保险等权益的个人。4.工资：劳动者为实现劳动权益，按约定从用人单位取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整工作时间；如乙方无正当理由，甲方可按规章制度进行处理。2.问题：乙方在工作中造成车辆损坏。解决办法：乙方应按甲方制定的标准赔偿，甲方负责维修车辆，确保车辆正常运营。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应严格按照合同约定的时间支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的出租车驾驶员签