物业公司总经理助理工作合同

物业公司总经理助理工作合同合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（总经理助理）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方总经理助理一职，甲方向乙方提供工作条件及支付报酬等事项，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方的总经理助理，应全面协助甲方总经理处理公司日常经营管理事务，包括但不限于：（1）协助甲方总经理制定并实施公司的发展战略及年度经营计划；（2）协助甲方总经理组织、协调公司各部门的工作，确保公司各项业务顺利进行；（3）协助甲方总经理进行企业内部管理及外部公共关系的协调和处理；（4）完成甲方总经理交办的其他工作。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00，法定节假日按国家规定放假。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上个月工资。3.2乙方按照国家规定缴纳社会保险，甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。5.3乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同。5.4本合同期满后，如双方未达成续约协议，则自动终止。六、违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方造成甲方经济损失的，应予以赔偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证明复印件7.乙方学历证明复印件8.乙方职业资格证书复印件9.保密协议10.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方不胜任工作，未达到甲方规定的绩效目标。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.带薪年假：指员工在合同期内享受的法定带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前沟通，明确双方职责，迟到一方承担相应责任。2.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任。3.乙方不胜任工作：根据实际情况进行培训或调整工作岗位，如仍不胜任，可依法解除合同。4.甲方未按时支付工资福利：甲方应及时支付工资福利，如逾期支付，应支付迟延履行金。5.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.物业公司招聘总经理助理。2.双方就工作内容、时间、