游泳教练劳动合同

游泳教练劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的游泳培训机构，乙方愿意担任甲方游泳教练，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则合同期满后，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。第二条工作内容（1）根据甲方制定的教学计划，为学员提供专业、高质量的游泳教学服务；（2）参加甲方组织的教学培训和交流活动；（3）遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，提供个人资格证明及相关证件。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方排班安排而定。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体待遇按甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等报酬，按照甲方制定的相关规定执行。4.3乙方工资根据甲方经营状况和业绩，可进行定期调整。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利等。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假证件、简历等资料；（3）乙方因犯罪被判刑或被采取强制措施；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作；（5）甲方经营状况发生重大变化，需要调整workforce。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方教学计划和规章制度5.社会保险缴纳证明6.甲方与乙方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供教学服务，或教学质量不符合甲方要求；2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；3.乙方违反法律法规和甲方规章制度；4.甲方未按时足额支付乙方工资；5.甲方未为乙方缴纳社会保险；6.甲方解除或终止合同违反法律法规和本合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方按照甲方排班安排的上班时间。3.劳动报酬：乙方因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供教学服务或教学质量不符合要求。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并根据实际情况扣除相应工资或终止合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并终止合同。3.问题：乙方违反法律法规和甲方规章制度。解决办法：甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按法律法规为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社会保险机构投诉或申请