婚后员工劳动合同协议书

婚后员工劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并担任婚后员工，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方婚后员工，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成婚后各项任务的指定。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币______元（税前），按月支付。3.2乙方工资支付方式为__________，每月支付一次。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于一天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。4.3乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期限内，如乙方因病或伤残不能继续工作，经双方协商一致，可以解除本合同。8.3合同期满后，本合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和用品清单7.职业技能培训计划8.商业秘密和技术秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.甲方未按照约定提供职业技能培训。三、法律名词及解释：1.婚后员工：指在婚姻关系存续期间，与用人单位建立劳动关系的员工。2.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.休息休假：劳动者按照法律规定和合同约定享有的休息和休假时间。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利的一种制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供身份证、学历证书等复印件。解决办法：乙方应尽快提供相关证件的复印件，否则甲方有权解除合同。2.问题：乙方在工作过程中泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，否则乙方有权向劳动保障部门投诉。5.问题：甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。解决办法：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供婚后工作岗位。2.乙方在甲方婚后岗