员工考勤与假期管理

员工考勤与假期管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意按照甲方的规章制度和本合同的约定履行工作职责。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。一、工作时间和考勤1.1乙方每周工作时间按甲方规定执行，每周工作时间不超过__________小时。1.2乙方应按照甲方的作息时间上下班，如有特殊情况需要提前或推迟上下班，应提前向甲方申请。1.3乙方应按照甲方制定的考勤制度进行考勤，按时打卡，如有迟到、早退、旷工等情形，按甲方规定处理。1.4乙方如有请假需求，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的流程办理。二、假期管理2.1乙方享有国家法定节假日休息权，具体假期安排按照国家和甲方的相关规定执行。2.2乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方的相关规定执行。2.3乙方如有婚假、产假、陪产假、丧假等特殊情况，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的流程办理。2.4乙方在假期期间，如有工作需要，应随时保持与甲方的联系，服从甲方的安排。三、违约责任3.1乙方违反本合同的约定，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处理，直至解除本合同。3.2甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付乙方相应的经济补偿。四、争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。5.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.员工考勤记录表2.请假申请表3.年休假申请表4.婚假申请表5.产假申请表6.陪产假申请表7.丧假申请表8.工作时间表9.考勤制度10.假期管理制度二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工等未按甲方规定时间上下班的行为，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处理，直至解除本合同。2.乙方未按照甲方制定的考勤制度进行考勤，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处理，直至解除本合同。3.乙方未按照甲方规定的流程提出请假申请，甲方有权拒绝乙方的请假请求，并按照甲方的规章制度对乙方进行处理。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并要求甲方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.工作时间：指甲方规定的乙方每日工作时间及每周工作时间。2.考勤：指乙方按照甲方的考勤制度进行出勤、迟到、早退、旷工等记录。3.请假：指乙方因特殊情况需要临时离开工作岗位的行为。4.法定节假日：指根据中华人民共和国法律规定的公众假期。5.带薪年休假：指乙方根据国家规定和甲方的相关规定享有的带薪休假。6.违约责任：指一方未履行合同约定的义务，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡：乙方应及时与甲方联系，补卡并说明原因。2.乙方请假未批准：乙方应与甲方沟通，了解请假未被批准的原因，并根据甲方要求调整请假时间。3.甲方未按时支付工资：乙方应向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.考勤记录不一致：乙方应与甲方人力资源部门核对考勤记录，如有错误，甲方应及时更正。五、所有应用场景：1.适用于甲方与乙方之间明确工作时间和考勤要求。2.适用于乙方提出请假需求，甲方进行假期管理。3.适用于双方在履行合同过程中，对