奢侈品行业人才引进计划

奢侈品行业人才引进计划合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家在奢侈品行业具有领先地位的公司，乙方是一家专业从事人才引进和管理的咨询公司，双方为了实现资源共享、互利共赢的目标，经充分协商，达成如下协议：一、人才引进计划概述二、乙方的义务和责任2.1乙方应根据甲方的需求，制定切实可行的人才引进计划，并确保计划的实施效果。2.2乙方应保证所推荐人才的质量，确保所推荐的人才符合甲方的招聘要求。2.3乙方应全程参与人才的选拔过程，为甲方提供专业的面试指导和评估意见。2.4乙方应在本协议有效期内，按照甲方的要求，提供相关的人才引进服务。三、甲方的义务和责任3.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求和相关信息。3.2甲方应对乙方提供的服务给予必要的配合和支持，包括但不限于提供面试场地、协助安排面试等。3.3甲方应按照本协议约定，支付乙方服务费用。四、费用和支付4.1甲方应支付乙方人才引进服务费共计人民币______元（大写：____________________元整）。4.2甲方支付乙方服务费用的方式为：自本协议签订之日起______日内支付人民币______元作为预付款，剩余费用在服务完成后支付。4.3乙方提供服务后，甲方应对乙方的服务进行评价，并根据评价结果支付乙方服务费用。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方法定代表人身份证明复印件5.人才引进计划详细方案6.面试评估表7.人才选拔标准文档8.招聘广告设计稿9.面试场地安排确认书10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供真实、准确、完整的招聘需求和相关信息，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方服务费用，视为违约。3.乙方未按约定提供人才引进服务，视为违约。4.乙方推荐的人才不符合甲方招聘要求，视为违约。5.双方未按约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指本合同第一页所列明的甲方名称。2.乙方：指本合同第一页所列明的乙方名称。3.人才引进计划：指乙方根据甲方需求制定的奢侈品行业人才引进方案。4.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供信息不准确：乙方应与甲方沟通，要求提供真实、准确、完整的信息。2.甲方支付服务费用不及时：乙方可与甲方协商，督促其按约定支付服务费用。3.乙方推荐人才不符合要求：乙方应重新进行人才筛选，确保推荐的人才符合甲方需求。4.双方保密义务履行不当：双方应加强保密意识，严格遵守保密条款，必要时签订补充保密协议。五、所有应用场景：1.甲方为奢侈品行业领先公司，需要引进专业人才以提升企业竞争力。2.乙方