设计协调经理工作协议

设计协调经理工作协议合同编号：__________一、工作内容1.2协调经理的主要工作内容包括：（1）负责甲方设计项目的进度、质量、成本等方面的控制与协调；（2）负责甲方设计项目的团队管理、人员配置、培训等工作；（3）负责与甲方、乙方以及其他相关方的沟通协调工作；（4）完成甲方委托的其他相关工作。二、工作期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前______日内，签订书面续约协议。三、工作报酬3.1委托方应支付受托方协调经理的报酬，其中包括基本工资、奖金及社会保险等。具体报酬标准及支付方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据甲方项目完成情况及协调经理的工作绩效，按约定比例发放；（3）社会保险：按国家相关法律法规及政策规定，由委托方为协调经理缴纳社会保险。3.2受托方应在每月____日前，向委托方提交上月协调经理的工资、奖金等费用清单，经委托方审核无误后，由委托方按时支付。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2受托方如未按照约定完成甲方委托的工作，甲方有权解除本协议，并要求受托方支付违约金，违约金金额为____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.设计协调经理工作简历2.项目进度计划表3.设计项目团队人员名单4.保密协议5.社会保险缴纳证明6.工资、奖金发放明细表7.甲方、乙方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.受托方未按约定完成甲方委托的工作，视为违约。2.受托方未按照本协议约定的保密义务进行保密，视为违约。3.委托方未按时支付受托方协调经理的工资、奖金等费用，视为违约。4.委托方未按照约定提供必要的工作条件，导致受托方无法正常工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.设计协调经理：指具备相关专业资格和丰富经验，负责协调管理设计项目的全面工作的人员。2.违约金：指一方违反协议约定，需向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密期限：指双方约定保守秘密的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到项目进度延误问题：及时沟通协调，调整项目计划，确保项目按时完成。2.遇到人员不足问题：双方协商增派人员，确保项目正常进行。3.遇到支付报酬问题：按照本协议约定的支付方式和时间，按时支付协调经理的工资、奖金等费用。4.遇到保密泄露问题：立即启动保密协议，追究违约方责任，必要时解除协议。五、所有应用场景：1.适用于甲方委托乙方承担设计协调经理工作，乙方指派具备相关专业资格和丰富经验的协调经理负责甲方设计项目的