劳务用工合同协议书2024年

劳务用工合同协议书2024年通用合同编号：__________劳务用工合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方聘请乙方提供劳务服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条劳务内容（1）工作职责：__________（2）工作地点：__________（3）工作时间：__________1.2乙方应按甲方的要求，保质保量完成劳务任务。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。第三条劳务报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳务报酬，报酬标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方同意按照甲方的工作要求，参加甲方规定的培训，培训期间工资待遇双方另行协商。3.3甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，每月__日前支付上月劳务报酬。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家规定及时为乙方申报工伤，并承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式泄露给第三方。5.2乙方违反本条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更和解除6.1双方同意提前解除本合同的，应书面协商一致，并报经双方批准。6.2一方违反合同规定，严重损害另一方利益的，对方有权解除合同。6.3合同期满，双方未续签的，合同自动解除。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的合同附件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬，认定为违约行为。

2.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，认定为违约行为。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为违约行为。

4.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密，向第三方泄露，认定为违约行为。

5.双方未书面协商一致解除合同，单方面解除合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳务用工：指劳动者为用人单位提供劳动力，不取得用人单位的工资、福利和保险待遇，仅按约定获取劳务报酬的劳动关系。

2.劳务报酬：指劳动者提供劳务所取得的报酬。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.劳动条件不符合约定：乙方可以与甲方协商改善劳动条件，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.发生工伤事故：甲方应按国家规定及时为乙方申报工伤，并承担相应的赔偿责任。

4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。

5.合同解除争议：双