执行经理聘用协议(2024版)

执行经理聘用协议(2024版)合同编号：__________执行经理聘用协议（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，具备独立法人资格，经营状况良好，信誉可靠；乙方具备较强的业务能力、管理能力和丰富的行业经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方执行经理一职达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方执行经理，负责甲方日常经营管理事务，并向甲方董事会汇报。1.2乙方应全面履行执行经理职责，努力完成甲方制定的各项工作目标，确保甲方业务稳健发展。1.3乙方应遵守国家法律法规、甲方章程及内部管理制度，维护甲方合法权益。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面签订续约协议。三、薪酬待遇3.1乙方执行经理期间的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方按照甲方规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。3.3乙方如需变动薪酬待遇，应与甲方协商一致。四、保密协议4.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方应按照甲方要求签订《保密协议》。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决6.1本协议签订地为中华人民共和国__________省（市、区），适用中华人民共和国法律法规。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日（本协议内容仅为示例，请根据实际情况进行修改和完善。）一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方与第三方签订的保密协议6.乙方体检报告7.甲方公司章程8.甲方内部管理制度9.甲方经营状况报告10.甲方薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未能全面履行执行经理职责，未能完成甲方制定的各项工作目标。2.乙方泄露或透露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方未经甲方同意，提前解除本协议。4.甲方未能按时支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方违反本协议其他约定。三、法律名词及解释：1.执行经理：指在甲方担任日常经营管理事务，并向甲方董事会汇报的高级管理人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密协议：指乙方与甲方签订的，约定乙方在任职期间及离职后一定期限内不得泄露甲方商业秘密的协议。4.违约金：指一方违反本协议约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，甲方制定的工作目标。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；乙方应努力学习和适应甲方需求。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，并支付违约金；必要时，甲方可依法向法院提起诉讼。3.问题：乙方提前解除本协议。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方支付违约金；双方可签订补充协议，明确违约金数额及支付方式。4.问题：甲方未按时支付乙方薪酬及福利待遇。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的薪酬及福利待遇；如甲方因特殊情况无法按时支付，应与乙方协商，并尽快解决。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，具备独立法人资格，需要聘请乙方担任执行经理。2.乙方具备较强的业务能力、管理能力和丰富的行业经验，