退休返聘人员的劳务合同2024年

退休返聘人员的劳务合同2024年通用合同编号：__________合同各方：甲方（Employer）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（Employee）：

姓名：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

紧急联系人：__________

紧急联系电话：__________鉴于甲方业务发展需要，乙方已经达到法定退休年龄并已从原工作岗位退休，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方退休后继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方退休后返聘至甲方，担任____职位，主要工作职责为：__________。2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作____天，工作时间分别为：____。3.2乙方的工作地点为：__________。第四条劳动报酬4.1乙方退休返聘期间的工资待遇为：____元/月。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方按照甲方规定，享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。5.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方专利、商标、著作权等权益。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方因健康原因不能继续履行工作职责，经甲方同意，可提前解除合同。6.2在合同期内，如甲方因业务调整等原因需要解除合同，应提前一个月通知乙方。6.3合同期满，本合同自动终止。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方退休证明

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.工作职责说明

6.工资支付证明

7.保密协议

8.知识产权声明

9.甲方同意解除合同的书面证明

10.乙方健康证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资，按照合同约定及国家相关法律法规，构成违约行为。

2.乙方未履行保密义务：乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，造成甲方损失，构成违约行为。

3.乙方未尊重甲方知识产权：乙方侵犯甲方专利、商标、著作权等权益，构成违约行为。

4.双方未履行合同解除程序：未经对方同意，单方面解除合同，构成违约行为。三、法律名词及解释：

1.退休返聘人员：指已达到法定退休年龄，但根据工作需要，继续在原单位工作的人员。

2.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定的劳动，用人单位支付劳动报酬的合同。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按约定支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的利息，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.保密义务问题：如乙方未履行保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，如协商不成，可以向法院提起诉讼。

3.知识产权问题：如乙方侵犯甲方知识