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文档简介
行政人员合同范本(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方担任甲方行政人员事宜,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的行政人员,负责处理甲方日常行政事务及甲方指定的其他工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行,甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严,不得侵犯乙方合法权益。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密和其他不愿公开的信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。7.2甲方有权根据法律法规和公司规定,解除本合同。(1)合同期满,双方未续签;(2)乙方达到法定退休年龄;(3)乙方完全丧失劳动能力;(4)乙方死亡。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的,应承担违约责任,赔偿对方损失。8.2乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.社会保险缴纳证明
4.甲方公司规章制度
5.甲方公司组织架构图
6.甲方公司保密协议
7.甲方公司职位说明书三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,有一定规模,招聘劳动者提供劳动并支付报酬的单位。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位安排的工作并获取报酬的个人。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗上班:及时与乙方沟通,了解原因,若乙方无合理解释,根据公司规章制度进行处理。
2.乙方提前解除合同:查看合同解除原因,若属于乙方违约,要求乙方支付违约金,并办理相关离职手续。
3.乙方泄露甲方商业秘密:立即采取措施保护公司利益,与乙方沟通,要求其停止违约行为,若沟通无果,依法追责。
4.甲方未按时足额支付乙方工资:及时支付工资,并向乙方道歉。若因特殊情况导致延迟支付,应提前与乙方沟通解释。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:及时补缴社会保险,并加强内部管理,确保不再发生类似问题。五、所有应用场景:
1.甲方为新设立的公司,需要招聘行政人员。
2.甲方为公司规模扩大
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