行政人员合同范本(2024版)

行政人员合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方行政人员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的行政人员，负责处理甲方日常行政事务及甲方指定的其他工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他不愿公开的信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。7.2甲方有权根据法律法规和公司规定，解除本合同。（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.甲方公司保密协议

7.甲方公司职位说明书三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，有一定规模，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作并获取报酬的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗上班：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，根据公司规章制度进行处理。

2.乙方提前解除合同：查看合同解除原因，若属于乙方违约，要求乙方支付违约金，并办理相关离职手续。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施保护公司利益，与乙方沟通，要求其停止违约行为，若沟通无果，依法追责。

4.甲方未按时足额支付乙方工资：及时支付工资，并向乙方道歉。若因特殊情况导致延迟支付，应提前与乙方沟通解释。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：及时补缴社会保险，并加强内部管理，确保不再发生类似问题。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要招聘行政人员。

2.甲方为公司规模扩大