房地产公司劳动合同(2024版)

房地产公司劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的房地产公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年，续约次数不限。第二条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为____（具体职位），主要职责为____。2.甲方根据乙方的能力和表现，可以调整乙方的工作岗位及职责，但需提前通知乙方。第三条工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的内部规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准及发放办法由甲方制定并告知乙方。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密及知识产权1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。2.乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，归甲方所有。第六条合同解除和终止1.在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）甲方向乙方提出解除合同的书面通知，乙方未在通知期限内提出异议。3.本合同到期或者双方协商解除合同后，乙方应当办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资及经济补偿。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.甲方内部规章制度复印件9.乙方工作业绩证明复印件（如有）10.保密协议复印件11.知识产权归属协议复印件12.甲方银行账户信息复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，经乙方催告后__日内仍未支付的，视为甲方违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险的，视为甲方违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方休假日、休息时间的，视为甲方违约。4.甲方违反保密协议，泄露乙方保密信息的，视为甲方违约。5.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，视为乙方违约。6.乙方违反知识产权归属协议，利用甲方知识产权成果未归甲方所有的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动并由其支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。4.经济补偿：是指用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.保密协议：是指用人单位与劳动者约定，劳动者在劳动关系存续期间及离职后一定期限内，对其在工作中获取的保密信息承担保密义务的协议。6.知识产权：是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权，包括专利权、著作权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应当及时向甲方提出书面催告，如甲方在催告后__日内仍未支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方在__日内补缴社会保险，如甲方不予解决，乙方可以依法向社会保险行政部门投诉。3.问题：甲方未提供乙方休假日、休息时间。解决办法：乙方可以要求甲方按照法律规定保障其休假权益，如甲方不予解决，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方泄露乙方保密信息。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，如赔偿损失，并可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，要求乙方在__日内完成工作任务，如乙方仍不履行职责，甲方可以依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的房地产公司，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具有相关工作经验的专