合同协议包含停薪

合同协议包含停薪合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经充分协商，就乙方停薪等相关事项达成如下协议：一、协议范围1.1本协议适用于甲方与乙方之间因停薪事宜所涉及的各项权益调整。1.2本协议不涉及乙方在此之前或之后的薪酬、福利及其他权益。二、停薪期限2.1乙方的停薪期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2停薪期间，乙方不得享有薪资待遇，但依法应享受社会保险、公积金等福利待遇。三、停薪期间职责3.1乙方在停薪期间应保持与甲方的联系，随时响应甲方的工作安排。3.2乙方在停薪期间应积极参与甲方组织的培训、拓展等活动，提升个人能力。3.3乙方在停薪期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的工作。四、复职及待遇4.1停薪期限届满，甲方如有工作需要，乙方应无条件复职。4.2乙方复职后，甲方应根据乙方的实际工作表现，合理安排工作岗位，并按照甲方的薪酬体系予以待遇。4.3乙方复职后，甲方有权对乙方进行试用期考核，试用期考核合格后，乙方正式享有甲方员工应有的权益。五、保密条款5.1乙方在停薪期间及复职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担违约责任。6.2乙方在停薪期间如违反本协议第三条约定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.培训、拓展活动安排6.商业秘密、技术秘密相关材料7.乙方复职证明二、违约行为及认定：1.乙方在停薪期间违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密。2.乙方在停薪期间违反约定，与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的工作。3.乙方复职后，未通过试用期考核。4.乙方复职后，未按照甲方薪酬体系予以待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的权利方，具有明确的法律地位和名称。2.乙方：指合同中约定的义务方，具有明确的法律地位和名称。3.停薪：指合同中约定的乙方在一定期限内不享有薪资待遇。4.复职：指合同中约定的乙方在停薪期限届满后，按照甲方安排重新回到工作岗位。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪期间泄露甲方商业秘密、技术秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担相应的违约责任。如乙方不配合，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。2.乙方在停薪期间与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的工作：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担相应的违约责任。如乙方不配合，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。3.乙方复职后未通过试用期考核：根据甲方试用期考核制度，对乙方进行合理安排，如试用期考核合格，正式录用乙方；考核不合格，甲方有权解除本协议。4.乙方复职后未按照甲方薪酬体系予以待遇：与乙方沟通，明确薪酬待遇问题，如乙方不同意，甲方有权按照合同约定及公司规章制度处理。五、所有应用场景：1.甲方为公司或企业，乙方为员工。2.甲方乙方因特定原因需调整乙方薪资待遇。3.甲方乙方约定停薪期间，要求乙方保持联系，参与公司活动。4.甲方乙方约定停薪期间，要求乙方不得与其他用人单位建立劳