诚信为本新员工保证书

诚信为本新员工保证书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着诚信为本的原则，就乙方新员工在甲方就业期间的相关事项达成一致，特订立本保证书。第一条乙方的义务1.1乙方保证其向甲方提供的所有个人资料真实、准确、完整，包括但不限于身份证明、学历证书、工作经历等。（1）触犯国家法律法规，受到刑事追究；（2）违反甲方制定的规章制度，给甲方造成经济损失或声誉损害；（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或声誉损害；（4）利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方财产；（5）其他违反职业道德和甲方利益的行为。第二条甲方的权利与义务2.1甲方有权对乙方提供的个人资料进行核实，并要求乙方提供相关证明材料。2.2甲方有权依据本保证书约定，对乙方在就业期间的行为进行监督和管理。2.3甲方在发现乙方有本保证书第一条约定的违法行为时，有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。第三条违约责任3.1乙方违反本保证书约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的经济损失和声誉损害。3.2甲方违反本保证书约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的经济损失。第四条争议解决4.1本保证书签订后，甲乙双方应严格按照本保证书的约定履行各自的权利和义务。4.2本保证书签订后，如甲乙双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证书3.乙方工作经历证明文件4.商业秘密保密协议5.公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方向甲方提供的个人资料不真实、不准确、不完整；2.乙方在甲方就业期间触犯国家法律法规，受到刑事追究；3.乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成经济损失或声誉损害；4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或声誉损害；5.乙方利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方财产；6.乙方其他违反职业道德和甲方利益的行为。三、法律名词及解释：1.个人资料：指乙方向甲方提供的与乙方身份、学历、工作经历等相关的一切信息。2.商业秘密：指甲方在经营活动中不对外公开，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.违约行为：指乙方违反本保证书约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人资料不真实：解决办法：要求乙方立即提供真实、准确的资料，必要时可通过法律途径追究乙方责任。2.乙方违反公司规章制度：解决办法：根据公司规章制度对乙方进行相应处罚，情节严重者解除劳动合同。3.乙方泄露公司商业秘密：解决办法：与乙方签订商业秘密保密协议，对泄露商业秘密的行为进行追究。4.乙方利用职务之便索贿、受贿或侵占公司财产：解决办法：解除乙方劳动合同，向公安机关报案，追究乙方刑事责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订本保证书；2.甲方对乙方在