建筑工长以及兼职人聘用合同范本

2024版建筑工长以及兼职人聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（工长）：__________身份证号码：__________联系电话：__________丙方（兼职人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法注册并有效经营的企事业单位，乙方具备工长资格及丰富的工作经验，丙方具备相关兼职岗位所需的技能和经验，为了充分发挥各方的优势，实现资源共享，经甲乙丙各方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同范围与内容1.1甲方聘请乙方担任工长，负责对甲方工程项目进行日常管理和协调，确保工程项目的顺利进行。1.2乙方根据甲方项目需求，负责安排丙方等兼职人员参与甲方项目的工作。1.3丙方按照乙方的安排，协助乙方完成甲方项目中的相关工作。第二条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。第三条乙方的权利与义务3.1乙方应确保丙方具备完成甲方项目所需的技能和经验，并对丙方的工作质量承担责任。3.2乙方应按甲方要求，合理安排丙方的工作时间，确保甲方项目的进度和质量。3.3乙方应遵守国家法律法规，保障丙方的合法权益，不得让丙方从事违法乱纪的活动。3.4乙方应按时支付丙方的工资及各项法定福利，并为其购买社会保险。第四条丙方的权利与义务4.1丙方应按照乙方的安排，认真履行工作职责，完成甲方项目中的相关工作。4.2丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。4.3丙方应保持工作期间的职业道德，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。第五条甲方的权利与义务5.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的管理费及丙方的工资等费用。5.2甲方应为乙方和丙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于工程项目的技术资料、施工场地、办公设施等。5.3甲方应尊重乙方和丙方的合法权益，保障乙方和丙方的人身安全。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方或丙方未按约定完成工作，甲方有权按约定扣除相应的费用。第七条争议解决本合同履行过程中发生争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应在合同签订后的____个工作日内，向乙方支付预付管理费，作为乙方开展工作的保障。预付管理费为人民币____元整（大写：_________________________元整）。1.2甲方应按照项目进度，及时向乙方支付丙方的工资及各项法定福利。甲方延迟支付的，应按同期银行贷款利率支付滞纳金。1.3甲方应确保项目施工过程中的安全，提供安全施工措施，并对乙方和丙方进行安全培训。因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担全部责任。1.4甲方应对乙方和丙方的工作成果进行合理评价，并根据实际情况给予奖励。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应在合同签订后的____个工作日内，向甲方提交丙方的详细资料，包括身份证复印件、职业资格证书等。2.2乙方应确保丙方按照甲方要求，按时完成工作任务，如因乙方原因导致项目进度延迟的，乙方应承担相应责任。2.3乙方应协助甲方进行项目管理，提供必要的沟通协调工作，确保项目顺利进行。2.4乙方应关注丙方的劳动保护，确保丙方在高温、高空等特殊环境下工作的安全与健康。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方、乙方和丙方同意，本合同的订立、履行、变更和解除等事项，均不涉及任何第三方中介。如各方确需通过第三方中介进行协调，应提前征得其他各方的同意。3.2如有第三方中介参与本合同的履行，各方应谨慎评估中介的合法性、信誉度及专业能力，并明确中介费用及相关责任。3.3甲方、乙方和丙方同意，第三方中介在本合同履行过程中所取得的任何信息，均属于甲方、乙方和丙方的商业秘密，中介方不得泄露给任何无关第三方。3.4甲方、乙方和丙方应共同监督第三方中介的行为，确保中介方按照约定履行义务，如中介方未能按照约定履行义务，甲方、乙方和丙方有权要求中介方承担违约责任。一、附件列表：1.乙方和丙方的身份证明文件2.丙方的职业资格证书3.项目施工方案和技术资料4.安全培训记录5.工资发放证明文件6.社会保险缴纳证明文件7.乙方和丙方的绩效评价报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付预付管理费，延迟支付的，视为违约。2.甲方未按约定支付丙方的工资及法定福利，延迟支付的，视为违约。3.甲方未按约定提供工作条件和支持，导致项目无法正常进行的，视为违约。4.乙方未按约定安排丙方工作，导致项目进度延迟的，视为违约。5.乙方未按约定支付丙方的工资及法定福利，延迟支付的，视为违约。6.丙方未按约定完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.预付管理费：甲方在合同签订后支付给乙方的管理费用，作为乙方开展工作的保障。2.法定福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等法律法规规定的福利。3.违约金：违约方应支付给对方的一定金额，作为违约的惩罚。4.滞纳金：因延迟支付而应支付给对方的一定金额，通常按同期银行贷款利率计算。5.安全培训：甲方对乙方和丙方进行的安全教育和培训，以确保施工过程中的安全。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付预付管理费：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付预付管理费。如甲方仍不支付，乙方有权暂停工作，并依法向法院提起诉讼。2.甲方延迟支付工资及法定福利：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资及法定福利。如甲方仍不支付，乙方有权暂停工作，并依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.甲方未提供工作条件和支持：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的工作条件和支持。如甲方仍不提供，乙方有权暂停工作，并依法向法院提起诉讼。4.乙方未安排丙方工作：乙方应及时与丙方沟通，重新安排工作。如乙方仍不安排，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方未支付丙方工资及法定福利：乙方应及时与丙方沟通，支付工资及法定福利。如乙方