离职员工的声明与承诺

离职员工的声明与承诺合同编号：__________地址：_____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________地址：_____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________鉴于甲方为乙方提供了一份工作，并且乙方因个人原因向甲方提出离职，为确保双方利益，经甲乙双方友好协商，特订立本声明。一、离职声明1.1乙方自愿向甲方提出离职申请，并同意按照本声明约定的条件和程序办理离职手续。1.2乙方向甲方承诺，在离职过程中，将认真履行工作交接义务，确保交接工作顺利进行。1.3乙方向甲方承诺，在离职后，将继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。二、权益处理2.1乙方同意，离职后甲方向乙方支付的工资、奖金、津贴等，应按照国家和地方法律法规、政策规定及甲方的相关规定执行。2.2乙方同意，离职后甲方不再承担任何社会保险、公积金等福利待遇。2.3乙方同意，离职后甲方不再提供任何办公设施、住宿等福利待遇。三、竞业限制3.1乙方同意，在离职后一年内，不得在与中国大陆地区相同的行业、领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.2乙方同意，在离职后一年内，不得在任何场合发表、传播、泄露甲方的商业秘密和机密信息。3.3如果乙方违反上述竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年的工资总和的__________%。四、违约责任4.1如果乙方违反本声明的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.2如果甲方违反本声明的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、争议解决5.1本声明签订后，如双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本声明一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本声明自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：______________乙方（签字/盖章）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.离职员工的声明与承诺文本2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.社会保险和公积金相关政策文件5.竞业限制协议6.违约金计算公式及相关依据7.劳动合同解除证明8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息。3.乙方未按照约定完成工作交接。4.乙方未支付违约金或赔偿损失。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未按照约定提供社会保险、公积金等福利待遇。7.甲方未按照约定提供办公设施、住宿等福利待遇。三、法律名词及解释：1.离职员工：指与甲方解除劳动合同的员工。2.竞业限制：指离职员工在一定期限内，不得在相同行业、领域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而设立的一种社会保障制度。6.公积金：指用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于解决员工住房困难的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接过程中出现争议：双方应严格按照工作交接清单执行，如有争议，可通过协商解决，协商不成的，可寻求法律途径解决。2.乙方违反竞业限制约定：甲方可以要求乙方支付违约金，并有权追究其侵权责任。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，支付违约金，并有权追究其侵权责任。4.甲方未履行工资、奖金、津贴等支付义务：乙方可以要求甲方支付应付款项，并有权追究其违约责任。5.甲方未提供社会保险、公积金等福利待遇：乙方可以要求甲方补缴相关费用，并有权追究其违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供离职证明。2.乙方办理工作交接