领导力培训服务合同

领导力培训服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方希望提高企业领导力，提升团队管理能力，乙方具备提供专业领导力培训服务的资质和经验，甲乙双方经友好协商，就领导力培训服务达成如下协议：一、培训对象1.甲方的中高层管理人员；2.甲方认为需要接受领导力培训的其他员工。二、培训内容1.领导力理论培训；2.领导力实践技能培训；3.领导力案例分析；4.领导力拓展训练。三、培训方式1.理论培训：采用面授、视频、在线课程等形式；2.实践技能培训：采用模拟演练、情景模拟等形式；3.案例分析：采用分组讨论、分享等形式；4.拓展训练：采用户外拓展、团队建设等形式。四、培训时间1.理论培训：共计__________天；2.实践技能培训：共计__________天；3.案例分析：共计__________天；4.拓展训练：共计__________天。五、培训地点1.理论培训：甲方所在地；2.实践技能培训：甲方所在地；3.案例分析：甲方所在地；4.拓展训练：甲方所在地。六、培训费用1.培训费用共计人民币__________元整（大写：_________________________元整）；2.甲方应在培训开始前支付培训费用；3.乙方提供培训费用的正规发票。七、培训效果评估1.乙方应在培训结束后对甲方人员进行培训效果评估；2.乙方根据评估结果为甲方提供改进建议；3.甲方应积极配合乙方进行培训效果评估。八、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，予以严格保密；2.双方违反保密条款的，应承担违约责任。九、合同的解除和终止1.双方同意，在合同履行过程中，如有特殊情况导致无法继续履行，可协商解除或终止合同；3.双方应按照约定办理合同解除或终止手续。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件；2.乙方（受托方）营业执照复印件；3.乙方师资力量证明文件；4.培训课程大纲；5.培训时间表；6.培训费用支付凭证；7.培训效果评估表；8.保密协议；9.合同解除或终止协议；10.争议解决机构证明文件。二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约；2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约；3.乙方未按约定时间完成培训服务，视为违约；4.甲方未按约定时间提供培训场地、设备等必要条件，视为违约；5.双方未按约定履行保密义务，视为违约；6.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.领导力培训服务：指乙方根据甲方需求，为甲方提供的中高层管理人员及员工提供的专业领导力培训服务；2.培训费用：指甲方根据乙方提供的培训服务内容、培训人数、培训时间等支付给乙方的费用；3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未按约定履行义务的行为；4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务；5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方延迟支付培训费用；解决办法：乙方应与甲方沟通，催促甲方按时支付培训费用；2.问题：乙方未按约定提供培训服务；解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方按时提供培训服务；3.问题：培训场地、设备等必要条件不足；解决办法：甲方应提前准备并确保培训场地、设备等必要条件；4.问题：培训过程中出现争议；解决办法：双方应先尝试协商解决，如协商不成，可按合同约定向争议解决机构提起诉讼；5.问题：乙方泄露甲方商业秘密；解决办法：甲方应要求乙方承担违约责任，并采取措施防止信息进一步泄露。五、所有应用场景：1.适用于甲方希望提升中高层管理人员领导力，提高团队管理能力的情况；2.适用于甲方希望提升员工领导力，增强团队凝聚力和执行力的