理发店聘用发型师劳动合同(2024版)

编号：__________理发店聘用发型师劳动合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

理发店聘用发型师劳动合同(2024版)合同目录第一章：合同主体1.1理发店信息1.2发型师信息第二章：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续约条款第三章：工作内容3.1发型师职责3.2工作时间和休息安排3.3工作地点第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2提成和奖金4.3工资支付方式及时间第五章：社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六章：培训和职业发展6.1培训机会6.2职业技能提升第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八章：违约责任8.1理发店违约责任8.2发型师违约责任第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁或诉讼地点第十章：解除和终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一章：其他条款11.1合同的变更11.2合同的转让11.3合同的解除第十二章：附件12.1发型师简历12.2培训资料第十三章：双方签字13.1理发店签字盖章13.2发型师签字第十四章：合同生效条件14.1合同生效时间14.2合同生效条件合同编号_________第一章：合同主体1.1理发店信息1.1.1理发店名称1.1.2理发店地址1.1.3理发店法人代表1.2发型师信息1.2.1发型师姓名1.2.2发型师身份证号码1.2.3发型师联系方式第二章：合同期限2.1合同起始日期2.1.1具体起始日期2.2合同终止日期2.2.1具体终止日期2.3合同续约条款2.3.1续约条件2.3.2续约通知期限第三章：工作内容3.1发型师职责3.1.1为顾客提供发型设计服务3.1.2维护工作环境的卫生与秩序3.1.3参与店内发型技术的交流与培训3.2工作时间和休息安排3.2.1工作时间表3.2.2休息日安排3.3工作地点3.3.1具体工作地点第四章：劳动报酬4.1基本工资4.1.1基本工资标准4.1.2基本工资支付周期4.2提成和奖金4.2.1提成计算方式4.2.2奖金发放条件4.3工资支付方式及时间4.3.1支付方式4.3.2支付时间第五章：社会保险和福利待遇5.1社会保险5.1.1保险种类5.1.2保险缴纳比例5.2福利待遇5.2.1福利待遇内容5.2.2福利待遇的发放条件第六章：培训和职业发展6.1培训机会6.1.1培训内容6.1.2培训时间安排6.2职业技能提升6.2.1提升方式6.2.2提升计划第七章：保密协议7.1保密内容7.1.1保密信息范围7.1.2保密信息的具体内容7.2保密期限7.2.1保密期限起算时间7.2.2保密期限时长第八章：违约责任8.1理发店违约责任8.1.1违约行为界定8.1.2违约责任的具体承担方式8.2发型师违约责任8.2.1违约行为界定8.2.2违约责任的具体承担方式第九章：争议解决9.1争议解决方式9.1.1争议解决途径9.1.2争议解决机构9.2仲裁或诉讼地点9.2.1仲裁地点9.2.2诉讼地点第十章：解除和终止合同10.1合同解除条件10.1.1解除合同的条件10.1.2解除合同的程序10.2合同终止条件10.2.1终止合同的条件10.2.2终止合同的程序第十一章：其他条款11.1合同的变更11.1.1变更条件11.1.2变更程序11.2合同的转让11.2.1转让条件11.2.2转让程序11.3合同的解除11.3.1解除条件11.3.2解除程序第十二章：附件12.1发型师简历12.1.1发型师基本信息12.1.2发型师工作经历12.2培训资料12.2.1培训课程表12.2.2培训成果记录第十三章：双方签字13.1理发店签字盖章13.1.1理发店法人代表签字13.1.2理发店盖章13.2发型师签字13.2.1发型师签字13.2.2发型师身份证复印件第十四章：合同生效条件14.1合同生效时间14.1.1合同生效的具体日期14.2合同生效条件14.2.1生效条件的具体规定理发店法人代表：（签字）发型师：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：技能考核与培训1.1甲方有权对乙方的工作技能进行定期考核，以确保服务质量符合甲方要求。1.2甲方应提供相应的培训机会，以提升乙方的工作技能和专业知识。1.3培训内容包括发型设计、烫发、染发等技术培训，以及客户服务技巧等。1.4乙方应积极参与培训，并按照甲方的要求完成培训课程。附加条款二：业绩奖金2.1甲方根据乙方的业绩表现，提供相应的奖金激励。2.2奖金计算方式如下：根据乙方的业绩提成比例，每月底结算，并发放至乙方工资卡。2.3甲方有权根据业绩变化调整奖金比例，乙方应予以接受。附加条款三：保密协议3.1乙方同意在合同有效期内以及合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。3.2保密信息包括：客户名单、经营策略、技术配方等。3.3乙方违反保密协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款四：工作条件改善4.1乙方有权提出改善工作条件的请求，包括但不限于工作环境、薪资待遇等。4.2甲方应在收到乙方请求后一个月内给予答复，并根据实际情况予以调整。4.3乙方应积极与甲方沟通，共同协商解决工作条件问题。附加条款五：个人发展机会5.1乙方有权要求甲方提供职业发展机会，包括但不限于培训、晋升等。5.2甲方应在收到乙方要求后一个月内给予答复，并根据实际情况予以安排。5.3乙方应积极参与甲方的职业发展计划，提升自身能力。附加条款六：合同解除与赔偿6.1如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方。6.2如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约赔偿。6.3违约赔偿金额为乙方剩余合同期内的工资总额。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款七：中介服务费用7.1甲方应向第三方中介支付约定的服务费用，包括但不限于招聘、培训等。7.2乙方应知晓并同意第三方中介的服务费用，并予以接受。7.3第三方中介应保证乙方的资质和服务质量，如发生问题，甲方有权向第三方中介追责。附加条款八：中介的职责与义务8.1第三方中介负责乙方的招聘、培训和离职手续等事宜。8.2第三方中介应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利等。8.3第三方中介在合同期内提供乙方的工作保障，如发生工作纠纷，第三方中介应协助解决。附加条款九：合同变更与解除9.1如合同期内第三方中介无法履行合同义务，甲方有权解除合同。9.2甲方应在解除合同前一个月通知第三方中介。9.3第三方中介应承担因解除合同而产生的相关费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.发型师简历2.培训资料3.业绩奖金计算公式4.保密协议范本5.工作条件改善请求表格6.职业发展计划申请表7.合同解除与赔偿协议8.中介服务费用支付凭证9.中介职责与义务确认书10.合同变更与解除通知二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资。2.甲方未提供约定的培训机会。3.甲方未按照合同约定提供奖金。4.乙方未按时完成工作任务。5.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。6.乙方未按照合同规定提前通知解除合同。7.第三方中介未履行招聘、培训等职责。8.第三方中介未保证乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.违约行为：指违反合同约定的一方行为。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.业绩奖金：根据乙方业绩表现给予的奖励。5.职业发展：指为员工提供的培训、晋升等发展机会。6.第三方中介：协助用人单位招聘劳动者并提供相关服务的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如协商无果，可寻求法律途径解决。2.问题：甲方未提供约定培训。解决办法：乙方可向甲方提出培训请求，甲方应在一个月内给予答复并安排培训。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并可寻求法律途径维权。4.问题：合同解除争议。