团队目标管理策略精讲

团队目标管理策略精讲合同编号：__________甲方：地址：联系电话：乙方：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供团队目标管理策略培训服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1甲方应根据乙方的实际需求，提供团队目标管理策略的培训服务，培训内容包括但不限于：团队目标设定、目标分解、行动计划制定、团队协作与沟通、目标跟踪与评估等。1.2甲方应在培训前向乙方提供详细的培训大纲，并根据乙方需求进行调整。1.3甲方应保证培训质量，确保乙方人员能充分掌握团队目标管理策略的知识与技能。第二条培训时间、地点及方式2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：____（具体地址）。2.3培训方式：线下培训，甲方派遣专业培训师到乙方所在地进行授课。第三条培训师资质3.2甲方应在培训前向乙方提供培训师的相关资质证明。第四条培训费用4.1乙方向甲方支付培训费用总计人民币__元（大写：__________________________元整），其中包括培训师的授课费、交通费、住宿费等。4.2乙方应按照本合同约定的付款方式及时向甲方支付培训费用。第五条付款方式5.1乙方在本合同签订后__个工作日内，向甲方支付培训费用的50%作为预付款。5.2乙方在培训结束后__个工作日内，向甲方支付剩余的50%培训费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同培训费用的__%。6.2若甲方未按本合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲乙双方的企业法人营业执照副本复印件2.甲乙双方授权代表身份证复印件3.培训师资质证明文件4.培训大纲5.培训日程安排表6.培训费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定标准的，视为甲方违约。2.乙方未按合同约定支付培训费用的，视为乙方违约。3.双方未按合同约定履行其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.团队目标管理策略：是指通过设定团队目标、分解目标、制定行动计划、协作沟通等手段，以提高团队绩效的一种管理方法。2.培训师：指具备相关专业知识和经验，进行培训教学的人员。3.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间提供培训服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供培训服务，如有必要，可依法要求甲方承担违约责任。2.问题：乙方未按约定时间支付培训费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付培训费用，如乙方仍不支付，甲方有权暂停提供培训服务，并依法要求乙方承担违约责任。3.问题：培训过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关单位、社会团体等需要提升团