新闻出版单位请假管理模板

新闻出版单位请假管理模板合同编号：__________甲方（请假单位）：__________乙方（员工）：__________一、请假类型1.1事假：因私事需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出书面申请。1.2病假：因病需要休息的，应提供医疗机构出具的病假证明。1.3婚假：依法办理结婚登记的，可以享受婚假。1.4产假：女员工生育的，按照国家和地方政策享受产假。1.5丧假：直系亲属去世的，可以享受丧假。1.6其他请假：因特殊情况需要请假的，应向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况予以批准。二、请假程序2.1乙方应提前向甲方提出书面请假申请，并说明请假原因、请假时间等相关事项。2.2甲方应在收到乙方请假申请后，及时进行审核，并根据实际情况予以批准或者不予批准，并告知乙方。2.3经甲方批准，乙方可以按照约定的时间进行请假。2.4请假期间，乙方的工资、福利等按照甲方规章制度和国家和地方政策执行。三、请假期间的权益保障3.1乙方在请假期间，依法享有工资、福利等权益，甲方不得降低乙方的工资待遇。3.2乙方在请假期间，依法参加甲方组织的各类活动的，甲方应当予以支持。3.3乙方在请假期间，因工作需要在甲方享有的权益，不受影响。四、违约责任4.1乙方未按照规定程序请假，甲方有权不予批准，并按照甲方规章制度对乙方进行处理。4.2乙方未按照约定时间返回工作岗位，甲方有权扣除乙方工资，并按照甲方规章制度对乙方进行处理。4.3甲方未按照约定支付乙方工资、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。五、其他5.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本合同的修改、解除或者终止，应经双方协商一致。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方书面请假申请2.医疗机构出具的病假证明3.结婚登记证明4.产假证明5.丧假相关证明6.其他与请假相关的证明材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照规定程序请假，甲方有权不予批准，并按照甲方规章制度对乙方进行处理。2.乙方未按照约定时间返回工作岗位，甲方有权扣除乙方工资，并按照甲方规章制度对乙方进行处理。3.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。三、法律名词及解释：1.甲方：指新闻出版单位。2.乙方：指甲方的正式员工。3.请假：指员工因私事、病事、婚事、产事、丧事等原因暂时离开工作岗位的行为。4.事假：因私事需要暂时离开岗位的请假。5.病假：因病需要休息的请假。6.婚假：依法办理结婚登记的请假。7.产假：女员工生育的请假。8.丧假：直系亲属去世的请假。9.其他请假：因特殊情况需要请假的。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前提出请假申请：乙方应按照甲方规章制度提前提出书面请假申请，避免因未提前申请导致的请假不批准情况。2.甲方未及时审核请假申请：甲方应加强请假申请的审核流程，确保及时对乙方请假申请进行审核，并告知审核结果。3.请假期间的工资、福利问题：甲方应严格按照国家和地方政策以及甲方规章制度，保障乙方请假期间的工资、福利等权益。4.乙方未按约定时间返回工作岗位：乙方应按照约定时间返回工作岗位，避免因延迟返回导致的违约行为。五、所有应用场景：1.乙方因私事需