证券公司门卫劳动合同范本

证券公司门卫劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事门卫工作事项，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。3.乙方有权在合同期内提出解除劳动合同，但应提前____日通知甲方。二、工作内容1.乙方在合同期内，负责甲方公司大门的安保工作，包括但不限于门禁管理、来访人员登记、车辆管理等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按国家规定支付加班费。3.乙方享有带薪年休假，具体按照甲方公司的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放工资。2.乙方工资不得低于当地最低工资标准，如有特殊情况，按国家规定执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方公司的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育等原因需要停工的，甲方应按国家规定支付相关待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同的解除和终止1.甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.双方在签订合同时，应如实提供相关资料，如有虚假，一经发现，甲方有权解除劳动合同。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司岗位说明书7.社会保险参保证明8.劳动合同解除证明9.经济损失赔偿协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定乙方违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定乙方违约。6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。3.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，要求甲方依法缴纳社会保险；如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即向甲方报告，并按照甲方指引进行治疗；如甲方不配合，乙方可向劳动保障部门投诉。4.问题：合同解除后，甲方不支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘门卫负责公司大门安保工作。2.乙方为有就业需求的劳动者，希望找到一份门卫工作以确保生活来源。3.双方在平等自愿、公平公正的原则下，签订劳动合同，明