临床实习与规范管理制度

临床实习与规范管理制度第一章总则第一条实习目的为了保障医学教育的质量，提高临床实习的效果，规范实习过程，提升医生临床技能和职业素养，本制度订立。第二条适用范围本制度适用于我院全部临床实习，包含本院职工以及外院实习生。第三条安全保障为了保障实习过程中的安全，每位实习生需遵守院内相关规定，并接受必需安全培训。第四条管理机构院内建立实习生管理委员会，负责管理临床实习生的日常事务。第二章实习布置第五条实习岗位调配院内依据实习生的专业背景、实习年限、实习成绩和其他相关因素，进行实习岗位的适配与调配。第六条实习计划订立每位实习生在入职前，由引导医师和院内实习生管理委员会订立个人实习计划，包含实习科室、实习时间、实习任务等内容。第七条导师制度每位实习生都将被调配一位导师，导师有责任引导实习生的临床工作，并定期与实习生进行沟通与评估。第八条实习周期每位实习生的实习周期依据具体情况而定，一般不超出一年。第九条必需考核实习结束前，每位实习生需接受必需的考核，考核内容包含临床技能、医疗安全、沟通本领等方面。第三章实习职责第十条岗位要求每位实习生需依据实习岗位的要求，完成相关临床任务，维护医院良好的临床秩序。第十一条临床技能与知识积累实习生应不绝学习和积累临床实践中的知识和技能，并定期与导师进行沟通，提升自身的专业本领。第十二条诊疗记录实习生应准确记录临床所见和诊疗过程，包含病情描述、治疗方案、用药情况等，并按规定及时报告。第十三条患者隐私保护实习生应严格遵守患者隐私保护规定，不得泄露患者的个人信息和病历资料。第四章实习管理第十四条工作时间布置实习生的工作时间按院内相关规定执行，需保证工作时间的合理布置和充分休息。第十五条考勤管理实习生需定时上下班，并遵守院内的考勤管理规定，如有特殊情况需请假，应提前向导师和实习生管理委员会进行请假申请。第十六条着装要求实习生应依照院内要求着装并佩戴工作牌，保持良好的仪容仪表。第十七条严禁违规行为实习生禁止参加和从事违法、违规、违纪行为，如有发现，将依照院内规定进行处理。第五章评估与嘉奖第十八条定期评估实习期间，实习生将接受定期的综合评估，评估内容包含临床技能、职业素养、团队合作本领等方面。第十九条嘉奖机制对表现优秀的实习生，将予以相应的嘉奖，包含称赞信、奖金等。第二十条不合格处理如实习生在实习期间表现不符合要求，经导师和实习生管理委员会评议后，将依据具体情况作出相应处理，包含延期实习、降低评级等。第六章附则第二十一条在岗培训实习生需参加院内组织的相关培训，提升专业技能和实践本领。第二十二条保密协议实习生需在入职前签署保密协议，保证不泄露医院的商业机密和患者隐私。第二十三条临床实习统计院内将定期进行临床实习统计，包含实习的科室分布、实习期限、实习任务完成情况等。第二十四条本制度的解释权归医院全部。第七章实施与监督第二十五条具体实施方法由实习生管理委员会订立并报院内相关部门审核备案。第二十六条监督与检查实习生管理委员会将对临床实习过程进行监督与检查，发现问题及时处理并提出改进看法。第二十七条违规处理对实习生的违规行为，实习生管理委员会将依照医院相关规定进行处理，并记录在实习生档案中。第二十八条监督电话医院将设立监督电话，接受实习生和其他相关人员的投诉和建议。电话号码将在实习生手册中公布。以上是《临床实习与规范管理制度》的重要内容，具体的操作细节和增补条款将由实习生管