人力资源和社会保障局劳动(2024版)

人力资源和社会保障局劳动(2024版)合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方：__________（全称：__________）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________第一条合同标的1.1本合同项下的劳动（2024版）服务内容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

（4）__________1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的劳动（2024版）服务。第二条合同期限2.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应在本合同有效期届满前__________个月书面签订续约协议。第三条劳动条件3.1乙方提供的劳动（2024版）服务，应符合国家规定的劳动标准和工作时间。3.2乙方应按照甲方提供的劳动条件，提供相应的劳动保护措施，确保乙方的生命安全和身体健康。3.3甲方应按照国家和地方规定的社会保险、福利待遇等标准，按时足额支付乙方工资及各项社会保险费用。第四条乙方的权利和义务4.1乙方有权按照合同约定，获得甲方支付的劳动报酬。4.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.4乙方应按照合同约定，提供合格的劳动（2024版）服务。4.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权按照合同约定，要求乙方提供合格的劳动（2024版）服务。5.2甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险费用。5.3甲方应提供乙方所需的劳动条件和工作环境。5.4甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2如甲方未按时足额支付乙方工资及各项社会保险费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。6.3如乙方未按照合同约定提供合格的劳动（2024版）服务，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方提供的劳动（2024版）服务详细说明

2.甲方提供的劳动条件和工作环境详细描述

3.甲方支付乙方工资及各项社会保险费用的证明文件

4.乙方提供的合格的劳动（2024版）服务的证明文件

5.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资及各项社会保险费用：按照合同约定，甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险费用。如甲方未能履行该约定，构成违约。

2.甲方未提供乙方所需的劳动条件和工作环境：按照合同约定，甲方应提供乙方所需的劳动条件和工作环境。如甲方未能履行该约定，构成违约。

3.乙方未按照合同约定提供合格的劳动（2024版）服务：按照合同约定，乙方应按照甲方要求，提供优质、高效的劳动（2024版）服务。如乙方未能履行该约定，构成违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。如乙方违反该约定，构成违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源和社会保障局：负责统筹管理人力资源和社会保障工作，提供劳动就业、社会保险、职业培训等服务。

2.劳动（2024版）：指乙方按照甲方要求提供的劳动服务，具体内容详见附件1。

3.劳动合同：甲方和乙方之间签订的，明确双方权利和义务的书面协议。

4.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。

5.经济补偿：当一方因违约导致合同解除时，按照合同约定向对方支付的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时足额支付乙方工资及各项社会保险费用：乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。解决办法：重新协商支付方式和时间，签订补充协议。

2.甲方未提供乙方所需的劳动条件和工作环境：乙方有权解除合同。解决办法：甲方应及时提供劳动条件和工作环境，确保合同履行。

3.乙方未按照合同约定提供合格的劳动（2024版）服务：甲方有权解除合同。解决办法：乙方应立即纠正违约行为，按照约定提供合格的劳动服务。

4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。解决办法：乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、所有应用场景：

1.甲方为