总经理聘任合同(2024版)

总经理聘任合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方友好协商，就乙方向甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘任乙方为总经理，负责公司的全面管理工作。1.2乙方应全面履行总经理职责，努力完成甲方制定的各项工作目标。第二条聘任期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受公司规定的带薪年假、节假日福利等。第四条业绩考核4.1甲方设立业绩考核委员会，对乙方的年度业绩进行考核。4.2乙方年度业绩考核不合格的，甲方有权解除本合同。4.3乙方年度业绩考核合格的，甲方按照本合同约定支付乙方薪酬。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方公司章程

4.甲方公司组织架构

5.业绩考核委员会成立文件

6.保密协议

7.薪酬发放证明

8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等

2.乙方提前解除合同未支付违约金

3.甲方未按约定支付乙方薪酬

4.甲方未提供合同约定的工作条件

5.甲方未按约定履行业绩考核职责三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。

4.业绩考核：指对乙方在合同期限内的全面工作表现进行评估。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担相应的违约责任。

2.问题：乙方提前解除合同未支付违约金

解决办法：收集证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求乙方支付违约金。

3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬

解决办法：与甲方沟通，要求其按照合同约定支付乙方薪酬。

4.问题：甲方未提供合同约定的工作条件

解决办法：与甲方沟通，要求其提供合同约定的工作条件。

5.问题：甲方未按约定履行业绩考核职责

解决办法：提醒甲方履行业绩考核职责，如甲方仍不履行，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件，乙方负责甲方的全面管理工作。

2.甲方对乙方进行业绩考核，以评估乙方的履行合同情况。

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