2024版计件劳动合同书

2024版计件劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方从事计件工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事计件工作相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事计件工作，具体工作岗位、工作职责及工作要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的计件任务，保证产品质量，不得擅自离岗。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为____小时，实行____制度。2.2乙方在甲方规定的作息时间内上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的计件工资标准为每件____元，按实际完成件数计算。3.2乙方完成甲方分配的计件任务后，甲方应在次月____日前支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。7.2乙方如遇下列情况，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人资料；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。7.3合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.劳动保护用品清单4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方作息时间安排7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成计件任务，或产品质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，或未服从甲方管理。3.乙方提供虚假个人资料，或因犯罪被追究刑事责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.计件工作：以完成一定数量的任务来计算工资的工作方式。2.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，计件任务。解决办法：甲方应提供培训，提高乙方技能；合理安排工作任务。2.乙方因个人原因无法按时上班。解决办法：提前向甲方申请请假，协商调整工作时间。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时支付工资，补缴社会保险，避免类似情况发生。4.劳动争议发生。解决办法：双方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和计件任务。2.乙方按照甲方