单位聘用人员合同样本(2024版)

单位聘用人员合同样本(2024版)合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作任务，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章合同标的第一条乙方的岗位及职责1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条甲方的权利和义务2.1甲方应按照本合同的约定，向乙方提供工作岗位和工作条件。2.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.3甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金及福利。2.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格权利和其他合法权益。第二章合同期限第三条甲乙双方同意本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四条合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。第三章工资、奖金及福利第五条乙方的工资为：__________元/月。5.1甲方应按时足额支付乙方的工资。5.2甲方根据乙方的绩效、工作年限等因素，可给予乙方相应的奖金。5.3甲方应为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四章工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间应为：__________小时，甲方应确保乙方每周至少休息一天。第六条乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五章保密和知识产权第七条乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，均为甲方商业秘密。7.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方在离职后仍应继续保守甲方的商业秘密，期限为__________年。第八条乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，属于甲方所有。第六章违约责任第九条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第九条甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方相应的经济补偿。第九条乙方未经甲方同意，提前解除本合同的，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。第七章争议解决第十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方工资支付凭证复印件

8.甲方社会保险缴纳凭证复印件

9.双方签订的保密协议复印件

10.甲方相关的知识产权证明文件复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作岗位和工作条件的，视为违约。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利的，视为违约。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

4.甲方侵犯乙方合法权益的，视为违约。

5.乙方未经甲方同意，提前解除本合同的，视为违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。

7.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指提供工作岗位并支付工资的一方。

2.乙方：指接受工作岗位并履行工作职责的一方。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作后应得的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位和工作条件。

解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供工作岗位和工作条件。如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。

解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资、奖金及福利。如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照合同约定为乙方缴纳社会保险。如甲方仍不履行，乙方有权向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。

4.问题：甲方侵犯乙方合法权益。

解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方停止侵权行为并承担相应的法律责任。如甲方仍不履行，乙方有权向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.企业与员工之间的劳动合同签订。

2.用人单位与劳动者之间的试用期合同签订。

3.各类事业