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文档简介
单位聘用人员合同样本(2024版)合同编号:__________合同双方:甲方:名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方:姓名:__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求完成工作任务,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一章合同标的第一条乙方的岗位及职责1.1乙方的工作岗位为:__________1.2乙方的工作职责如下:(1)__________(2)__________(3)__________第二条甲方的权利和义务2.1甲方应按照本合同的约定,向乙方提供工作岗位和工作条件。2.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。2.3甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金及福利。2.4甲方应尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权利、人格权利和其他合法权益。第二章合同期限第三条甲乙双方同意本合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四条合同期满后,如甲方继续聘用乙方,双方可签订新的劳动合同。第三章工资、奖金及福利第五条乙方的工资为:__________元/月。5.1甲方应按时足额支付乙方的工资。5.2甲方根据乙方的绩效、工作年限等因素,可给予乙方相应的奖金。5.3甲方应为乙方提供国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四章工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间应为:__________小时,甲方应确保乙方每周至少休息一天。第六条乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五章保密和知识产权第七条乙方在甲方工作期间,接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息,均为甲方商业秘密。7.1乙方应保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露。7.2乙方在离职后仍应继续保守甲方的商业秘密,期限为__________年。第八条乙方在工作中创造的知识产权,包括但不限于专利、著作权、发明创造等,属于甲方所有。第六章违约责任第九条甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。第九条甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利的,应支付乙方相应的经济补偿。第九条乙方未经甲方同意,提前解除本合同的,应支付甲方相应的违约金,具体金额双方协商确定。第七章争议解决第十条双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十二条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方工资支付凭证复印件
8.甲方社会保险缴纳凭证复印件
9.双方签订的保密协议复印件
10.甲方相关的知识产权证明文件复印件二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供工作岗位和工作条件的,视为违约。
2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利的,视为违约。
3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的,视为违约。
4.甲方侵犯乙方合法权益的,视为违约。
5.乙方未经甲方同意,提前解除本合同的,视为违约。
6.乙方泄露甲方商业秘密的,视为违约。
7.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的,视为违约。三、法律名词及解释:
1.甲方:指提供工作岗位并支付工资的一方。
2.乙方:指接受工作岗位并履行工作职责的一方。
3.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.工资:指劳动者按照合同约定,完成工作后应得的报酬。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
7.知识产权:指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供工作岗位和工作条件。
解决办法:乙方应与甲方沟通,要求甲方按照合同约定提供工作岗位和工作条件。如甲方仍不履行,乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。
2.问题:甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。
解决办法:乙方应与甲方沟通,要求甲方按照合同约定支付工资、奖金及福利。如甲方仍不履行,乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
3.问题:甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。
解决办法:乙方应与甲方沟通,要求甲方按照合同约定为乙方缴纳社会保险。如甲方仍不履行,乙方有权向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。
4.问题:甲方侵犯乙方合法权益。
解决办法:乙方应与甲方沟通,要求甲方停止侵权行为并承担相应的法律责任。如甲方仍不履行,乙方有权向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
1.企业与员工之间的劳动合同签订。
2.用人单位与劳动者之间的试用期合同签订。
3.各类事业
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