简版用工合同范本

简版用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限1.本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受节假日休息。2.乙方加班应按照法律规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。3.甲方违法解除合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.保密协议十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限1.本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受节假日休息。2.乙方加班应按照法律规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密协议与第三方权益1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.丙方作为第三方主体，对甲方提供的技术支持、管理咨询等商业秘密承担保密责任。3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.甲方、乙方、丙方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。3.乙方未经甲方同意，不得提前解除合同，否则应支付违约金。4.甲方违法解除合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。八、甲方权利与利益保障1.甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位、薪酬待遇等。2.甲方有权根据公司需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作任务和职责。3.甲方有权在合同期间对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。4.甲方有权在合同期间为乙方提供晋升机会，并根据乙方的晋升情况调整薪酬待遇。5.甲方有权在合同期间为乙方提供福利保障，包括社会保险、福利待遇等。九、乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期间不得违反甲方的规章制度和各项工作要求。2.乙方在合同期间不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方的利益。4.乙方在合同期间不得提前解除合同，否则应支付违约金。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，为甲方提供技术支持、管理咨询等，有助于甲方提高生产效率和管理水平。2.丙方作为第三方主体，承担保密责任，保障甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不被泄露。3.丙方作为第三方主体，参与合同履行，有助于协调甲方与乙方之间的关系，确保合同的顺利实施。十二、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、薪酬待遇等进行调整，以适应公司发展和市场变化。2.甲方作为用人单位，有权对乙方进行培训和晋升，提高乙方的业务水平和综合素质。3.甲方作为用人单位，有权保障自身的合法权益，确保合同的顺利履行。4.甲方作为用人单位，有权在合同期间为乙方提供福利保障，提高员工满意度和忠诚度。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丙方（盖章）：第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限1.本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受节假日休息。2.乙方加班应按照法律规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密协议与第三方权益1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.丙方作为第三方主体，对甲方提供的技术支持、管理咨询等商业秘密承担保密责任。3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.甲方、乙方、丙方协商一致，可以解除或终止合同。2.甲方严重违反乙方合法权益的，乙方有权解除合同。3.乙方未经甲方同意，不得提前解除合同，否则应支付违约金。4.甲方违法解除合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。八、乙方权利与利益保障1.乙方有权获得合同约定的工资报酬和福利待遇。2.乙方有权获得甲方提供的培训、晋升和发展机会。3.乙方有权对甲方的管理提出建议和意见。4.乙方有权在合同期间享受法定的休息休假和福利保障。九、甲方的违约及限制条款1.甲方不得低于合同约定的工资报酬和福利待遇。2.甲方不得随意解除合同，违反合同约定应承担相应的法律责任。3.甲方不得泄露乙方的个人信息和隐私。4.甲方不得以任何方式损害乙方的合法权益。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。十一、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，为乙方提供技术支持、管理咨询等，有助于乙方提高工作效率和职业发展。2.丙方作为第三方主体，承担保密责任，保障乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不被泄露。3.丙方作为第三方主体，参与合同履行，有助于协调甲方与乙方之间的关系，确保合同的顺利实施。十二、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权获