避免暴力的决心书

避免暴力的决心书合同编号：__________合同签署日期：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方均致力于维护和谐稳定的社会环境，共同抵制和避免暴力行为，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：一、甲乙双方共同声明，将严格遵守国家法律法规，自觉维护社会公共秩序，坚决抵制和避免任何形式的暴力行为。1.加强对员工的法律教育和职业道德培训，提高员工的法制观念和职业道德水平；2.建立健全内部监控机制，对可能导致暴力行为的因素进行及时排查和处理；3.加强与乙方及社会各界的沟通与合作，共同预防暴力行为的产生。1.遵守国家法律法规，自觉维护社会公共秩序；2.积极参与甲方组织的法律教育和职业道德培训，提高自身法制观念和职业道德水平；3.发现甲方企业内部存在可能导致暴力行为的因素时，及时与甲方沟通，共同排查和处理。四、甲乙双方应共同积极参与社会公益活动，宣传倡导文明、和谐、友善的价值观，共同营造一个和谐、安宁的社会环境。五、甲乙双方应在本协议有效期内，定期举行沟通会议，共同评估协议的执行情况，并根据实际情况对协议内容进行调整。六、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业内部法律教育和职业道德培训资料2.乙方参与甲方内部监控机制的相关文件3.甲乙双方共同参与的公益活动策划书4.甲乙双方沟通会议的记录表格5.协议有效期内评估协议执行情况的报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定加强对员工的法律教育和职业道德培训2.甲方未建立健全内部监控机制3.甲方未与乙方及社会各界加强沟通与合作4.乙方未遵守国家法律法规，导致暴力行为发生5.乙方未积极参与甲方组织的法律教育和职业道德培训6.乙方未发现甲方企业内部存在可能导致暴力行为的因素并及时沟通三、法律名词及解释：1.暴力行为：指对他人身体或财产造成损害，或威胁使用暴力手段，侵害他人合法权益的行为。2.法律教育：指对员工进行法律知识培训，提高员工的法制观念和遵纪守法意识。3.职业道德培训：指对员工进行职业道德教育，提高员工的职业道德水平和职业素养。4.内部监控机制：指企业为预防和控制暴力行为，采取的内部管理措施，包括对可能导致暴力行为的因素进行排查、处理和及时沟通。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方无法落实对员工的法律教育和职业道德培训。解决办法：甲方应制定详细的培训计划，定期组织培训课程，并加强对培训效果的评估和监督。2.问题：乙方未积极参与甲方组织的法律教育和职业道德培训。解决办法：甲方应主动与乙方沟通，解释培训的重要性，鼓励乙方积极参与。3.问题：甲乙双方在沟通合作中出现分歧。解决办法：甲乙双方应定期举行沟通会议，积极倾听对方意见，共同协商解决问题。4.问题：甲方内部存在可能导致暴力行为的因素，乙方未能及时发现并沟通。解决办法：乙方应主动关注甲方企业内部情况，发现问题时及时与甲方沟通，共同排查和处理。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关单位、社会组织等，旨在预防和减少暴力行为的发生。2.适用于需要加强员工法律教育和职业道德培训的场景。3.适用于需要建立健全内部监控机