责任保证书新员工招聘的责任

责任保证书新员工招聘的责任合同编号：__________责任保证书甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一名有意加入甲方的求职者，双方为了明确各自的权利和义务，特订立本责任保证书，共同遵守。第一条甲方的权利和义务1.1甲方应按照乙方的简历、面试表现和实际能力，为乙方提供与其能力相适应的岗位。1.2甲方应向乙方提供工作所需的培训、指导和监督，确保乙方能够胜任工作。1.3甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、工作时间、休息休假等。1.4甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应如实向甲方提供自己的简历、资格证书、身份证明等资料，并保证其真实性。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和各项工作，努力提高自己的业务水平。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。第三条违约责任3.1如甲方未按照本责任保证书的约定提供岗位、培训、指导和监督，导致乙方无法胜任工作，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的数额为乙方试用期工资的____%。3.2如乙方未按照本责任保证书的约定提供真实、准确的个人信息，或者在试用期内无法胜任工作，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方试用期工资的____%。第四条争议解决4.1双方在履行本责任保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本责任保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。5.2本责任保证书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方资格证书3.乙方身份证明4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.甲方福利待遇规定二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供岗位、培训、指导和监督，导致乙方无法胜任工作。2.乙方未按约定提供真实、准确的个人信息，或在试用期内无法胜任工作。3.甲方未支付乙方约定的劳动报酬或福利待遇。4.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。5.乙方违反甲方规章制度，不服从管理。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的组织，为乙方提供工作岗位和待遇的一方。2.乙方：指有意加入甲方的求职者，接受甲方提供的工作和待遇的一方。3.试用期：指双方在劳动合同中约定的，乙方适应工作岗位的期限。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.岗位、培训、指导和监督不匹配：解决办法：双方协商调整，甲方根据乙方能力提供合适岗位。2.乙方个人信息不真实：解决办法：乙方重新提供真实信息，否则甲方有权解除合同。3.劳动报酬或福利待遇未支付：解决办法：甲方应及时支付乙方工资和福利待遇。4.商业秘密泄露：解决办法：乙方应保守秘密，如有泄露，应承担违约责任。5.乙方违反规章制度：解决办法：乙方应遵守规章制度，否则甲方有权采取相应纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方为新员工