员工保持工作激情保证书

员工保持工作激情保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方愿意遵守国家法律法规，诚信合作，共同维护双方的合法权益，甲乙双方经协商一致，特订立本保证书，以共同遵守。第一条甲方义务1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全、健康、卫生条件的劳动环境和工作条件。1.2甲方应按照约定的工资标准、时间、方式支付乙方工资。1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。1.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视乙方，不得解除劳动合同违反国家法律法规和双方的约定。第二条乙方义务2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作激情，提高工作效率。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习。第三条违约责任3.1甲乙双方违反本保证书的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。3.2甲乙双方违反国家法律法规的规定，应承担相应的法律责任。第四条其他4.1本保证书自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本保证书的未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。4.3本保证书一经签订，甲乙双方应严格履行，不得擅自变更或者解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工保持工作激情保证书2.甲方（用人单位）详细信息文档3.乙方（员工）详细信息文档4.甲方规章制度文档5.乙方培训和学习计划文档6.社会保险费缴纳证明文档7.商业秘密保密协议文档二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供安全、健康、卫生的工作环境和工作条件。2.甲方未按照约定支付乙方工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方歧视乙方或违反国家法律法规解除劳动合同。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务。6.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。7.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。8.乙方未参加甲方组织的培训和学习。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种长期或者无固定期限的劳动关系。2.社会保险费：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不满足要求：与甲方协商，要求甲方改善工作环境，提供必要的工作条件。2.工资支付不及时或不足：保留相关证据，与甲方协商，要求甲方按时足额支付工资。3.未缴纳社会保险费：与甲方协商，要求甲方补缴社会保险费，并支付相应的违约金。4.遭受歧视或违法解除劳动合同：收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。6.规章制度不遵守：加强乙方对规章制度的培训，对严重违反规章制度的，根据合同约定和法律规定采取相应的纪律处分措施。7.泄露商业秘密：与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，采取补救措施，必要时依法向乙方追责。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间，要求员工保持工作激情、提高工作效率的劳动关系。2.适用于需要规范甲方乙双方权利义务、明确违约责任、保障