临时工派遣协议书

临时工派遣协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、派遣人员1.甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的临时工作人员。2.甲方确保派遣的临时工作人员具备相应的技能和资格，能够胜任乙方的相关工作。3.甲方应按照乙方的要求，对派遣的临时工作人员进行必要的培训和指导。二、派遣期限1.本协议的有效期限为______年，自双方签署之日起计算。2.乙方可根据实际需求，提前通知甲方终止或续签本协议。三、工作内容和地点1.甲方派遣的临时工作人员应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。2.甲方派遣的临时工作人员在乙方的工作地点应遵守当地的法律法规，不得从事违法活动。四、工资和福利待遇1.甲方应按照乙方的要求，支付派遣临时工作人员的工资待遇。2.甲方应依法为派遣的临时工作人员缴纳社会保险费。3.甲方应保障派遣的临时工作人员享有法定的休假待遇。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照乙方的要求提供合格的临时工作人员，应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按照约定支付工资待遇或未依法为派遣人员缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签署之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.临时工派遣协议书2.临时工作人员简历及资格证书3.培训记录4.社会保险缴纳证明5.休假证明6.甲方和乙方之间的沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照乙方的要求提供合格的临时工作人员，视为违约。2.甲方未按照约定支付工资待遇或未依法为派遣人员缴纳社会保险费，视为违约。3.乙方未按照约定提供工作条件和保障，视为违约。4.乙方未按照约定支付工资待遇或未依法为派遣人员缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位的人员，按照双方约定，从事临时性工作的劳动者。3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并对其进行管理的单位。4.派遣期限：指派遣单位与接收单位约定的，临时工作人员在接收单位工作的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工作人员不符合乙方要求：甲方应及时更换不符合要求的工作人员，并承担因更换产生的相关费用。2.甲方未按照约定支付工资待遇或未依法为派遣人员缴纳社会保险费：乙方有权终止协议，并要求甲方承担违约责任。3.乙方未按照约定提供工作条件和保障：甲方有权终止协议，并要求乙方承担违约责任。4.工作人员在工作中受伤：按相关法律法规和公司制度进行处理，甲方应负责协助处理相关事宜。五、所有应用场景：1.用人单位短期用人需求，无法招聘固定员工。2.用人