员工工作表现承诺保证书

员工工作表现承诺保证书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其工作。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本员工工作表现承诺保证书，以共同遵守。第一条乙方的义务1.1乙方应当向甲方提供真实、完整的个人简历和相关信息。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。1.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。1.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的规定享受各项福利待遇。2.2乙方有权在合同约定的工作时间内休息和休假。2.3乙方有权在合同约定的范围内，提出对甲方工作的建议和意见。2.4乙方有权依法解除劳动合同，但应提前三十日书面通知甲方。第三条甲方的义务3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按期足额支付。3.3甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件。3.4甲方应按照合同约定，为乙方提供培训和晋升机会。3.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第四条甲方的权利4.1甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行考核。4.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的职务和工作内容。4.3甲方有权在乙方违反合同约定时，解除劳动合同，并依法追责。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的违约金数额支付给甲方。5.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法追责。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历和相关信息2.甲方各项规章制度证明文件3.社会保险费缴纳证明文件4.甲方提供的培训和晋升机会证明文件5.甲方支付劳动报酬的证明文件6.双方签字（或盖章）的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假、不完整信息的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，不服从管理的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.甲方未支付乙方劳动报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.个人简历：乙方提供的包括个人身份、教育背景、工作经历等信息的书面材料。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定或者依照本法的规定支付违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供真实信息的解决办法：要求乙方立即提供真实信息，并可依法解除合同。2.乙方违反规章制度的解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，或依法解除合同。4.乙方泄露商业秘密的解决办法：要求乙方立即停止泄露，并可依法解除合同。5.甲方未支付报酬或未缴纳社保的解决办法：要求甲方立即支付报酬和缴纳社保，或依法解除合同。6.甲方未提供培训晋升机会的解决办法：要求甲方按照合同约定提供培训晋升