员工合同期内停薪留职

员工合同期内停薪留职合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在合同期内停薪留职事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、停薪留职原因1.1乙方因个人原因（如身体健康、家庭责任等）提出停薪留职申请。1.2甲方经审查，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限2.1本合同停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在停薪留职期间，如需延长停薪留职期限，应提前__天向甲方提出书面申请，并由双方协商确定延长后的期限。三、停薪留职期间权益处理3.1停薪留职期间，乙方不得享受工资、奖金、津贴等福利待遇。3.2停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，如需参加社会保险、公积金等，乙方应承担相关费用。3.3停薪留职期间，乙方如需重新上岗，甲方有权根据实际情况决定是否接纳乙方。四、合同终止与解除4.1在停薪留职期限内，如乙方提出书面申请要求解除本合同，经甲方同意后，本合同即行解除。4.2在停薪留职期限内，如甲方因业务需要，提前召回乙方，乙方应予以配合。4.3本合同期满，自动终止。五、保密协议5.1乙方在停薪留职期间及解除本合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。5.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。六、法律适用与争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本合同时，应遵守相关法律法规，不得损害国家、社会公共利益。6.3凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方病历证明（如适用）3.乙方家庭责任证明（如适用）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方公积金登记证复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的其他相关协议二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间提前解约：未经甲方同意，乙方在停薪留职期间提前解除本合同的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息的行为。3.甲方未按约定召回乙方：在停薪留职期限内，甲方因业务需要，未按约定提前召回乙方。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等：甲方未按本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇的行为。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在合同期内，因个人原因暂时离开工作岗位，但保留职位和待遇的制度。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势，具有实用性和价值性的技术信息和经营信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势，具有实用性、保密性和价值性的技术信息。4.保密协议：双方签订的约定乙方在停薪留职期间及解除本合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间提前解约：乙方需承担违约责任，按照甲方规定支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方需承担违约责任，按照保密协议支付违约金，并赔偿甲方损失。3.甲方未按约定召回乙方：甲方应承担违约责任，向乙方支付相应的工资、奖金、津贴等。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等：甲方应按照本合同约定，及时足额支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇。五、所有应用场景：1.员工因个人原因（如身体健康、家庭责任等）提出停薪留职申请。2.用人单位审查员工停薪留职申请，同意后签订本合同。3.员工在停薪留职期间保持与用人单位的联系，如需参加社