手写劳动协议合同范本

手写劳动协议合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方应提前____天通知乙方是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险费，发放加班工资、奖金等。2.乙方工资实行按劳分配、多劳多得的原则，具体工资分配办法按甲方的有关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期为乙方提供业务培训和技能提升机会，促进乙方职业发展。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方同意，合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权提前解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。八、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方人事档案资料3.乙方工资条4.乙方社会保险缴费证明5.乙方学历、资格证书复印件6.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方作为服务提供方，以保障甲方权益，增强合同的履行能力。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方应提前____天通知乙方是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险费，发放加班工资、奖金等。2.乙方工资实行按劳分配、多劳多得的原则，具体工资分配办法按甲方的有关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。五、第三方服务内容1.第三方作为服务提供方，应向甲方提供____服务，包括但不限于技术支持、人力资源管理、设备维护等。2.第三方应按照甲方的要求，确保服务质量，保障甲方业务的正常运行。六、甲方权益保障1.甲方有权要求第三方在合同期限内提供优质服务，确保乙方的权益得到保障。2.甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并要求第三方在必要时进行改进。3.甲方在合同期限内，有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。七、乙方的违约及限制条款1.乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期限内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。3.乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、第三方介入的意义和目的1.第三方作为服务提供方，介入劳动合同，有利于提高合同的履行能力，确保乙方的权益得到保障。2.第三方介入劳动合同，有助于甲方专注于核心业务的发展，提高企业的竞争力。3.第三方介入劳动合同，可以为乙方提供更多的职业发展机会和培训，促进乙方个人能力的提升。十、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为劳动合同的主导方，有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整，以适应企业的实际需求。2.甲方作为劳动合同的主导方，有权要求第三方提供优质服务，保障乙方的权益。3.甲方作为劳动合同的主导方，有权对乙方进行监督和评估，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供方）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方人事档案资料3.乙方工资条4.乙方社会保险缴费证明5.乙方学历、资格证书复印件6.其他与本合同有关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供方）：__________鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，双方经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方作为服务提供方，以保障乙方的权益，增强合同的履行能力。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方应提前____天通知乙方是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险费，发放加班工资、奖金等。2.乙方工资实行按劳分配、多劳多得的原则，具体工资分配办法按甲方的有关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。五、第三方服务内容1.第三方作为服务提供方，应向乙方提供____服务，包括但不限于职业培训、法律援助、心理咨询等。2.第三方应按照乙方的要求，确保服务质量，保障乙方权益的实现。六、乙方权益保障1.乙方有权要求第三方在合同期限内提供优质服务，确保乙方的权益得到保障。2.乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并要求第三方在必要时进行改进。3.乙方在合同期限内，有权根据实际情况调整甲方的疫情防控措施和工作安排。七、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方在合同期限内提前解除劳动合同的，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。3.甲方在合同期限内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于降低乙方工资、变更乙方工作岗位等。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动合同的主导方，有权要求甲方提供优质的工作环境和发展机会，保障乙方的权益。2.乙方作为劳动合同的主导方，有权要求第三方提供专业服务，提升乙方的职业素养和生活质量。3.乙方作为劳动合同的主导方，有权对甲方进行监督和评估，确保甲方履行合同义务。十、弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导的意义和目的，有助于提高乙方在劳动合同中的地位，使乙方能够更好地维护自身权益。2.弱化甲方为主导的意义和目的，有助于促进甲方与乙方之间