终身劳动合同范本写

终身劳动合同范本写合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方终身劳动合同事宜达成以下协议：第一条岗位及职责1.1甲方根据乙方的个人能力、专业特长和工作需要，为乙方安排合适的岗位。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度，确保工作质量。第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为终身。2.2除非乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同，否则本合同长期有效。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准及支付方式详见附件。3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。第四条劳动保护及职业健康4.1甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查，确保乙方身体健康。第五条培训及晋升5.1甲方应为乙方提供培训机会，提升乙方的专业技能和综合素质。5.2甲方应根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和晋级的机会。第六条保密协议6.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同有效期内，除非乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同，否则任何一方不得单方面解除合同。7.2甲乙双方解除或终止合同时，应按照国家法律规定办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：工资标准、福利待遇、工作规程等。10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方主体（合作方）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方终身劳动合同事宜达成以下协议，并引入第三方主体共同参与，以确保甲方的权益得到充分保障：第一条岗位及职责1.1甲方根据乙方的个人能力、专业特长和工作需要，为乙方安排合适的岗位。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度，确保工作质量。第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为终身。2.2除非乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同，否则本合同长期有效。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准及支付方式详见附件。3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。第四条劳动保护及职业健康4.1甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查，确保乙方身体健康。第五条甲方权益保障5.1甲方作为合同主体，享有对乙方的雇佣权和解除权，并有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容。5.2甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予相应的奖励和晋升机会。5.3甲方有权对乙方进行培训，提升乙方的专业技能和综合素质。第六条第三方主体责任6.1第三方主体应对甲方的业务发展、项目推进提供必要的技术支持、咨询服务等。6.2第三方主体应对乙方的工作成果进行评估和审核，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。第七条乙方的违约及限制7.1乙方如发生违反合同的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：工资标准、福利待遇、工作规程等。10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方主体（合作方）：_______签订日期：_______第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供额外的支持和保障，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。第三方主体的参与可以提供技术支持、咨询服务等，有助于提升乙方的工作效率和质量，同时也能够对乙方的工作成果进行评估和审核，确保乙方的工作符合甲方的要求。此外，第三方主体的介入还能够对乙方进行约束，增加乙方的违约及限制条款，以保护甲方的利益。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到优先保障和实现。作为合同主体，甲方有权对乙方进行雇佣和解除，有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容，有权给予乙方相应的奖励和晋升机会。甲方还有权对乙方进行培训，提升乙方的专业技能和综合素质。通过引入第三方主体，甲方可以进一步增加自己的权利条款和多种利益条款，以实现自身利益的最大化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方主体（合作方）：_______鉴于乙方具有特殊技能和经验，甲方希望与乙方建立长期稳定的合作关系，并引入第三方主体共同参与，以确保乙方的权益得到充分保障。经双方友好协商，就乙方终身劳动合同事宜达成以下协议：第一条岗位及职责1.1甲方根据乙方的个人能力、专业特长和工作需要，为乙方安排合适的岗位。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度，确保工作质量。第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为终身。2.2除非乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同，否则本合同长期有效。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准及支付方式详见附件。3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。第四条乙方权益保障4.1乙方作为合同主体，享有对甲方的雇佣权和解除权，并有权根据个人职业发展规划调整工作岗位和工作内容。4.2乙方有权根据个人业绩和表现，申请相应的奖励和晋升机会。4.3乙方有权参加甲方提供的培训，提升个人专业技能和综合素质。第五条第三方主体责任5.1第三方主体应对乙方的职业发展、项目推进提供必要的技术支持、咨询服务等。5.2第三方主体应对甲方的工作环境、薪酬福利等进行评估和审核，确保甲方的条件符合乙方的要求。第六条甲方的违约及限制6.1甲方如发生违反合同的行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.2甲方在合同期间内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方个人信息、竞业限制等。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：工资标准、福利待遇、工作规程等。9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方主体（合作方）：_______签订日期：_______乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到优先保障和实现。作为合同主体，乙方有权对甲方进行雇佣和解除，有权根据个人职业发展规划调整工作岗位和工作内容，有权申请相应的奖励和晋升机会。乙方还有权参加甲方提供